贵阳市第三实验中学名师评选实施细则.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑贵阳市第三实验中学名师评选实施细则 工作与生活中经常需要使用到名师评选相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此我们收集整理了以下贵阳市第三实验中学名师评选实施细则，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。 第一章总则 第一条 为了进一步促进学校的内涵发展与可持续发展，实现科研兴校、质量强校，实现“西部一流、国内知名”的名校奋斗目标和国家级示范性高中的宏伟目标。为了进一步加强我校教师队伍建设，努力推进树名师、育名生、创名校的“三名”工程，充分发挥名师效应，使我校各学科教育教学质量稳步提高，特制定我校名师评选实施细则。 第二条 我校名师分学科带头人、骨干教师、青年新秀

2、三个类别，在本校在职在编教师中评选产生。 第三条 学校学科带头人、骨干教师、青年新秀的评选，必须坚持择优选拔、注重实绩、平等竞争的原则，严格按第二章的“资格条件”评选，并应适当考虑不同学科间的平衡。 第二章资格条件 第四条学校学科带头人、骨干教师、青年新秀必须满足下列相关条件： 1、职业道德：贯彻执行党的教育方针；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；能较好履行教师职责，具有较好的职业道德和修养，教书育人，为人师表。 2、学识水平：具有现代的教育观念、较高的教育教学理论水平、扎实的专业基础知识、注重教学方法的探究、能熟练地运用现代化教育教学手段。 3、年龄：青年新秀在30岁（含）以下； 4、教

3、龄：学科带头人在8年（含）以上，骨干教师在5年（含）以上。 5、工作量：近五年来骨干教师、学科带头人满工作量。 6、教师资格证：学科带头人、骨干教师、青年新秀须持有教师资格证书。 7、普通话等级证书：学科带头人、骨干教师、青年新秀须持有文件要求的相关等级证书。 8、职称：学科带头人须有副高任职资格，骨干教师须有中级以上任职资格。 9、学历：学科带头人、骨干教师、青年新秀均须有所任教学科本科及以上学历。 10、年度考核：在近五年年度考核中青年新秀、骨干教师、学科带头人须年年合格以上，且至少有一年是优秀（或学校优秀教育工）。 11、学术论文：每年至少有一篇论文发表在校刊以上刊物上。 12、教学成绩

4、：近五年内至少有一年的成绩在同年级同学科中平行班名列前二名，实验班、专州班、宏志班中名列第一。 13、科研课题：青年新秀参加校级以上课题研究，课题被验收通过；近五年内骨干教师、学科带头人主持校级课题或参与市以上课题，课题被验收通过。 14职业道德：近五年内无举办过有偿家教学习班，或没向学生收取任何形式的辅导费，没有顶风违纪向学生私自推销资料，捞取好处。 第五条青年新秀必须满足下列九个条件中的任意二个，骨干教师必须满足下列九个条件中的任意三个，学科带头人必须满足下列九个条件中的任意四个。 1、班主任：近五年内，青年新秀获得过校级以上优秀班主任，或所带班级获得过校级以上先进集体称号。骨干教师和学科

5、带头人获得过市以上优秀班主任、骨干班主任称号，或所带班级获得过市级以上先进集体称号。 2、近五年内获得过市级以上先进个人、或所带的团队获得过市级以上先进集体。或曾经获得过市级以上教育行政部门认定的各类骨干（不受五年限制）。 3、近五年内在各级优质课（公开课）评比中，青年新秀获得过校级二等奖以上，骨干教师获校级一等奖以上，学科带头人获市级二等奖以上。 4青年新秀承担校级以上专题讲座、报告任务，骨干教师承担市级以上教育行政部门主持的专题讲座、报告、培训任务一次以上，学科带头人承担市级以上教育行政部门主持的专题讲座、报告、培训任务二次以上。 5辅导：近五年内，在教育部批准的五学科奥林匹克竞赛辅导中，

6、青年新秀辅导学生获得过省级赛区三等奖以上、骨干教师辅导学生获得过省级赛区二等奖以上、学科带头人辅导学生获得过省级赛区一等奖以上。 青年新秀指导的学生获得国家二级运动员以上称号一人次以上，骨干教师指导的学生获得国家二级运动员以上称号二人次以上，学科带头人指导的学生获得国家二级运动员以上称号三人次以上。 青年新秀辅导的学生获得过创新大赛省级赛区三等奖以上，骨干教师辅导的学生获得过创新大赛省级赛区二等奖以上，学科带头人辅导的学生获得过创新大赛省级赛区一等奖以上。 文科老师指导学生研究性学习，青年新秀指导的学生获得过市级二等奖以上，骨干教师指导的学生获得省级三等奖以上，学科带头人指导的学生获得过省级二

7、等奖以上。 6科研成果：近三年内，青年新秀参与完成校级科研项目，骨干教师主持的项目获得校级优秀科研成果一等奖（或市级三等奖）以上，学科带头人主持的项目获得市优秀科研成果二等奖（或省级三等奖）以上。 7指导青年教师：近三年骨干教师须指导青年教师一名，且该青年教师教学成绩在学校同学科中名列中上，或获得校级优质课一等以上；学科带头人指导青年教师一名，且该青年教师教学成绩在学校同学科中名列前茅，或获得市级优质课二等以上。 8开发有校本课程，并编写有相应教材。 9管理工作，近三年内担任过学校教研组长以上管理工作一年以上，且现在仍在管理岗位。 第三章程序 第六条学校成立以校长为组长的“名师”评选工作领导小

8、组，小组成员由学校领导、学术委员会成员、教研组长组成。成立以学术委员会主任为组长的“名师”评选工作小组，负责本校“名师”评选的具体工作。 第七条学校“名师”评选程序。 1、发布公告。公告内容包括学校名师的资格条件、评选办法等情况。 2、个人申报。符合资格条件的教师填写阳贵市第三实验中学名师评选表进行申报。 3、资格审查。学校“名师”评选工作小组对申报者进行资格审查，并将结果报领导小组批准确定参加入围者名单。 4、确定人选。学校“名师”评选工作领导小组根据测评情况，并结合资格条件，确定学校名师拟任人选。 5、校内公示。学校将名师人选在校内向教职工公示，公示期为7个工作日。在公示期间，广泛听取教职

9、工意见。有投诉的，要认真调查，并及时向投诉人反馈情况。 6、授予称号。在规定时间内没有投诉的，或虽有投诉，但经组织调查澄清问题，或调查结果尚不足以影响评定为“名师”的，由学校正式发文，授予“学校（相应学科、相应类别）名师”称号。 第四章监督 第八条学校“名师”评选过程要自觉接受党支部、纪检监察和群众的监督。 第九条学校“名师”评选过程中出现弄虚作假等违规行为的，依照有关规定对当事人及相关人员进行处理。 第五章待遇 第十条学校“名师”的待遇： 1根据骨干教师主持科研项目的实际情况，为各级骨干教师发放科研津贴； 2优先推荐参加上级名师的评选； 3安排骨干教师在国内疗养一次，学科带头人境外学习考察一

10、次。 第六章 管理 第十一条学校“名师”每年增选一次。 第十二条每年考核一次，当年完不成相应工作的，取消下一年的名师资格。 第十三条考核内容 1、教学成绩在同年级同学科中平行班名列前四名，实验班、专州班、宏志班中名列前两名。 2、每学期青年新秀上一节研讨课，骨干教师、学科带头人上一节示范课。 3、管理期内青年新秀、骨干教师主持并完成一个校级以上教育科研项目，学科带头人主持完成市级以上（或参与省以上）教育科研项目。 4、每年至少有一篇论文发表在校刊以上刊物上。 5、骨干教师、学科带头人每年指导一位青年教师并完成学校“蓝青工程”规定的相应工作。 6、积极参与学生竞赛辅导并使之获得“名师”要求的相关奖项。 7、每学期至少开设一次专题讲座。 第七章附则 第十四条本办法由“名师”评选工作领导小组负责解释。 第十五条本办法自公布之日起实行 阳贵实验三中 第 12 页 共 12 页