镇中学月份课改工作总结.docx
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1、该文本为Word版,下载可编辑镇中学月份课改工作总结 镇中学月份课改工作总结 开学以来一个多月,我校积极贯彻落实县课改工作会议精神,围绕“深化课堂教学改革”的理念认真开展课堂教学改革工作。现就我校一个多月来课改工作开展情况总结如下: 一、学习课改精神,统一课改思想。 1、2月21日(正月十二),我校黄旭华校长就组织召开学校行政会议,专题研究新学期课改工作。开学第一天就组织教师会,对我校2022年秋期课改工作进行了回顾,认真分析了我校在推进课改工作中存在的问题和不足,就新学期如何更加深入地推动我校课改工作进行了研究和布置。 2、3月4日学校业务例会上,学校组织全体教师认真了学习县课改会议精神,并
2、将铜都中学课堂教学模式学习资料,发放到每一个教师手中,使全体教师充分认识了课改的紧迫性和必要性,统一了课改思想。 3、3月7日下午,召开学校七年级教师会,分析上期成绩,群策群力,共谋本期课改大计。 二、外出听课取经,改进课堂教学改革。 在本月,我校相继派出多位教师参加各级课改教研活动,同时以片区教导主任赛课为载体,号召全校教师积极学习各兄弟学校课改经验。凡是外出教师回校,均上课改汇报课,起到了“一人外出,大家共学”的效果。 三、领导示范,从上而下狠抓课改 自3月11日严永奎副校长上课改探究课开始,凡是任教七年级的学校行政黄旭华、周华杰、陈勇等均在三月上了一节以上的课改探究课,在学校形成了一个“
3、课改技能比拼”的氛围。 四、继续实行学校行政下班听课制度。 学校对校行政和班主任听课改教师的做了严格的规定。对全体教师实施推门听课,并依据z镇中学教师课堂教学评价标准进行当堂打分,提出具体的意见,促使每一位老师积极投身到课改中来。同时也能及时把握我校课改工作的整体进展及迫切需要解决的问题。 五、下一步急需解决的问题。 学校行政和班主任通过听课,发现老师们上课的教学模式基本符合课改新理念,教学流程比较清晰,有独学、对学群学、小展示、大展示、课堂测评等,但也发现了一个比较普遍的问题:学习小组合作探究讨论有时流于形式,部分学生没有课堂常规意识等,下一步我们学校的课改工作重点之一就是研究如何更好地发挥
4、学习小组的作用,如何提高学习小组的积极性。我们要求各班就学习小组的管理制定出具体细则,内容要有评价、奖惩机制、组员分工等。 我校的课堂教学改革工作得到了上级领导的亲切关怀和大力支持,我校的课改工作虽然向前迈进了几步,但仍有些教师由于受以前满堂灌的授课方法的影响不能放开思想,不能真正把课堂还给学生,由于不放心学生的自学能力,老想在课堂上多讲。 另外,教师们虽有了课改的意识,课堂虽有了教学模式,但还存在教学环节不够完善、教学效果不够理想的问题。我校一定会在上级领导的关怀和帮助下抱定“下决心、变观念、持之以恒、勇于创新、深化改革”的态度,扎扎实实开展课堂教学改革工作,我们有决心、有信心走出一条有z镇
5、中学特色的课改之路。 篇2:杰出人民教师先进事迹:走在幼教课改第一线 杰出人民教师先进事迹:走在幼教课改第一线 郑老师,女,1956年10月出生,z市蓓蕾幼儿园原园长,小学中学高级教师。2022年全国模范教师,2022年省特级教师,2022年省中小学优秀校长,2022年宋庆龄教育基金获得者。坚持在幼儿教学第一线,努力探索幼儿教育的最佳方法和教育手段。她构建多元平台、开展园本教研,形成“以学为研、以研促教、以教促改”的园本教研新模式,促进幼儿发展。她先后主持10多项国家级、省、市级立项课题,其中多项获得省市奖项,参编5本书籍,发表或获奖的论文达43篇,2022年获省课改先进个人称号。她热心幼教事
6、业的发展,积极参加省市组织的“送教下乡”活动,给省市幼教同行、学生、家长开设讲座100多场。她一心扑在幼儿园的发展上,任园长期间幼儿园获得全国巾帼文明岗、省文明学校、省教育系统先进集体等20多项荣誉。 走在幼教课改第一线 -郑老师同志先进事迹 郑老师,女,1980年2月毕业于z幼师,分配到z市蓓蕾幼儿园。面对工作的压力,她苦恼过,但很快从老园长、老教师的奉献精神中汲取了力量;她发奋了,她查找各种资料,以中外幼教理论丰富自己的思想;她勤于实践,探索幼儿教育的最佳方法、手段。她很快脱颖而出,成长为幼儿园骨干教师、教研组长,多次承担全国、省、市级的公开观摩活动。她以良好的师德修养、出色的教育教学业绩
7、,得到孩子们和家长的信任,从事幼儿教育32年以来,她先后获得全国模范教师、省特级教师、市第二十四届劳模、省中小学优秀校长、市十佳教师提名奖等四十多项荣誉称号,并获得庆龄教育基金奖和左藤明雄优秀教育工奖。她还是省、市妇女代表及执委,市政协委员。她被福建师大、z市教育学院聘为兼职副教授、实训导师,被福建省z幼师聘为学前教育专业指导委员会委员,是省、市幼儿教师学科带头人、骨干教师的导师,省市幼教研究会常务理事,省市幼教评估组成员,省市职称评定委员会评委库成员,市妇联家教研究会理事,市心理学研究会理事,市陶行知教育研究会理事等。 她从一名普通的幼儿教师、班主任、教研组长、分管教育教学的副园长成长到园长
8、兼党支部书记。1996年任幼儿园园长兼党支部书记以来,始终坚持一手抓管理,一手抓教研,在抓幼儿园教育教学常规工作基础上,亲自主持开展幼儿园的各项课题均取得良好成绩。1996年幼儿园通过了福建省优质幼儿园评估,并先后多届获得省、市文明学校,全国巾帼文明岗,省先进幼儿园,市三八红旗集体单位等二十多项荣誉称号。她本人撰写的完善制度,加强学习,提高园本教研的有效性等四十多篇的论文在学前教育研究等不同刊物发表或学术会上获奖。参与省普教室福建省幼儿园管理规范、市教育局z市幼儿园精细化管理等多项编写任务,参与福建省人民出版社幼儿教材编写。曾多次为福建师大学前教育专业、z教育学院学前教育专业、福建幼儿师范学校
9、、z榕西职业学校学前教育专业的学生讲“区域活动的组织与指导”等不同内容的讲座;为省市园长班、学科带头人、骨干教师、区县幼儿教师等不同对象进行“园长、业务园长的管理”“家长工作的实践与思考”等十几项内容、几十场的讲座,多次参加省、市幼教组织的送教下乡讲座活动。下面就以2022年以来幼儿园课改为主要内容介绍郑老师的先进事迹。 一、明晰课改理念,找准立足点,勾画课改方案 课改初期,郑园长在组织学习新纲要中引领大家思考:幼儿园为什么要课改?课改的落脚点在哪里?课改的问题在哪里?核心问题是什么?怎么去做?幼儿的问题有哪些?教师的问题是什么?孩子需要什么?什么样的学习能有效、高效地促进幼儿的发展?教师的专
10、业发展需要什么?困难在哪里?如何有效促进教师的专业成长?郑园长紧紧抓住“以幼儿发展为本”“以教师发展为本”的两个基本立足点,制定了三年课改方案,引领教师寻找着影响幼儿有效发展的基本元素,为教师创设整洁、优美、适宜的物质环境,营造温馨、和谐、愉快的精神环境,引领教师扎根幼儿园的实际,不断学习,勇于探索,在课改的实践中,围绕一个个问题研讨,以点带面,滚动发展,推动全园各班课改实验稳步进行。 二、构建多元平台、开展园本教研,形成“以学为研,以研促教,以教促改”的园本教研新模式,促进幼儿发展 郑园长清醒地意识到,课改的核心是有效促进幼儿的发展,要促进幼儿的发展关键在于教师的素质,教师的成长和幼儿的发展
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