2022山东劳动职业技术学院招聘工作人员招聘10人简章（博士）.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑 2022山东劳动职业技术学院招聘工作人员招聘10人简章（博士） 2022山东劳动职业技术学院招聘工作人员招聘简章已发布，报名时间：博士岗位招聘在当年度内有效，自本简章发布之日起10个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月15日。现将招聘公告原文发布如下：一、学院简介 山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“专业技术人员继续教育基地”“全国1+X证书试点

2、高职院校”“山东省高等教育技能型特色”“山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位”“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设单位。 学院位于美丽的泉城济南，现有槐荫和长清两个校区，占地面积1050亩，建筑面积38万平方米。学院服务于山东省区域经济发展和产业结构调整需求，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、职业教育系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等11个教学系部。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具

3、有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得相应的毕业证和学位证； 5.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1976年5月6日以后出生）； 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。 （二）岗位条件 具体岗位及条件详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(附件1)。 （三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非2022届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有事业单位人事管理回避规定（人社部规20221号）中应回避情形的岗位。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息

4、 通过山东省人力资源和社会保障厅网站（ （二）报名与资格审查 1.报名 报名方式:应聘人员可通过电子邮件向学院提出应聘申请。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写报名材料，需佐证材料的，将个人佐证材料电子版（证书等材料以PDF格式，要求完整、清晰）以压缩文件的形式发送至学院招聘邮箱（zhaopinsdlvtc163.），邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位名称+姓名+毕业院校”方式命名。每位应聘人员限报1个招聘岗位。 报名时间：博士岗位招聘在当年度内有效，自本简章发布之日起10个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年1

5、2月15日。面试、体检、考察结果会在学院官方网站及时公布，接受社会监督。 报名材料： （1）本人签名的山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表（附件2）； （2）身份证、国家承认的学历和学位证书； （3）全日制普通高校2022届毕业生应聘的，可提交经毕业生就业主管部门签章的毕业生就业推荐表、本人签名的2022届毕业生书（附件3）； （4）海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,对暂未取得学位认证的人员，允许后参加考试； （5）在职人员应聘的，提交由人事权限部门或单位出具的单位同意报考证明，对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意可在体检和考察时

6、提供，离职人员应聘的，提交离职证明材料； （6）个人简历； （7）招聘岗位要求的其他证明材料。 报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表中涉及的证明材料原件在面试时提供。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 （三）考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。 面试按照资格审查实有合格人数确定招聘岗位面试人选。面试总分100分，面试合格分数线为8

7、0分。面试包含试讲和面谈两个环节，其中试讲50分，面谈50分，主要考察应聘人员的专业知识、科研水平、教学能力等方面的内容。面试结束后，当场公布成绩。试讲、面谈、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按面试总成绩排序，同一岗位出现总成绩并列的，按照试讲成绩由高分到低分排序。 面试时间、地点另行通知。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，采取先体检后考察的顺序，并依次等额组织。学院成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照关于修订公务员录用体检

8、通用标准（试行）及有关内容的通知（人社部发2022140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、师德师风、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照关于进一步从严管理干部档案的意见（鲁组发20222号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认

9、真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。 对自动放弃或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放事业单位招聘人员备案通知书，凭事业单位招聘人员备案通知书办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。 四、

10、待遇 工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准及山东劳动职业技术学院有关规定执行。 五、联系方式 咨询电话：0531-89638828 监督电话：0531-89638876 地址：山东省济南市长清大学科技园区海棠路800号，山东劳动职业技术学院图书综合楼301室人事处 六、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知（鲁人社字202218号）文件规定执行。 附件点击查看 1省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表 32022届毕业生书 山东劳动职业技术学院 2022年5月6日 第 12 页 共 12 页