2022年湖南省农业科学院招聘公告.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑 2022年湖南省农业科学院招聘公告 根据事业单位人事管理条例(中华人民共和国国务院令第652号)和湖南省事业单位公开招聘人员办法(湘人社发20221号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下。为您整理了以下内容，供您参考。 一、组织领导 在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,我院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。院纪检监察全程参与监督。 二、招聘原则 (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持工作需要、人岗

2、相适,注重综合能力和专业知识相结合。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; (五)适应岗位要求的身体条件及其他条件; 有下列情形之一的人员,不得参加报名: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录

3、期限未满的人员; 5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、招聘岗位、计划及要求 此次招聘岗位64个;招聘计划81名,均为专业技术岗位(详见附件1)。 五、招聘程序 (一)发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅( (二)报名 1.报名时间 A类岗:2022年5月17日至2022年12月31日(随到随招,招满即止) B类岗:2022年5月17日至2022年5月29日 2.报名方式 采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘者将报名材料扫描,以压缩包(其名称为“单位名称+岗位编号+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnsnky420163.,并

4、与用人单位确认是否收到邮件。 邮箱报名材料如下: 请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省农业科学院网站自行下载并如实填写湖南省事业单位公开招聘人员报名表(附件2)一式一份。 本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件(一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。 近期同底彩色免冠1寸照片一张。 工作经历或研究方向有要求的岗位需提供相应证明。 A类岗还需提供:各类代表性的奖励证书等(不超过3份);近五年代表性论文(著)、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料(各类业绩材料不超过5份)

5、。 3.相关要求 应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)A类岗必须于2022年12月31日前取得,B类岗必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年4月30日为截止日期。 本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。 (三)资格审查 根据岗位招聘条件对应聘人员进

6、行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。 资格审查通过人员名单在湖南省农业科学院网站公布。领取准考证时间、考试时间、地点另行通知。 (四)考试 1.开考比例 此次招聘A类岗均为博士研究生,不设置开考比例。B类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。 2.考试方式 (1)A类岗:采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分)。通过资格审查人员全部参

7、加考核,主要考核应聘者的业务水平、语言表达、综合分析能力。 A类岗设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。 (2)B类岗:采取笔试、面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占总综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。 笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识,卷面分各为100分,公共基础知识和应聘岗位专业知识分别占笔试成绩的30%和70%,按百分制折算成笔试成绩。 面试:根据应聘同一岗位的笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人

8、员的形象气质、语言表达及应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。总分100分。 B类岗位凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。 B类岗位所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。 应聘人员参加直接考核、笔试、结构化面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南省农业科学院网站公示。 (五)体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,B类岗以笔试成绩排名为准),按岗位招

9、聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省农业科学院网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 咨询电话:0731-89833957(湖南省农业科学院人事处) 举报电话:0731-84691307(湖南省农业科学院监察审计室) 附件:点击查看 1.湖南省农业科学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表 2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表 3.教育部学科专业目录汇总 第 12 页 共 12 页