资产财务部成本科考核表-资产财务部成本科科长年度考核表.xls

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1、精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 资资产产财财务务部部成成本本科科科科长长KPI年年度度考考核核表表 被被考考核核人人：部部门门：岗岗位位：资资产产财财务务部部成成本本科科科科长长工工号号： 硬硬性性指指标标权权重重基基本本目目标标努努力力目目标标评评分分标标准准 软软性性指指标标权权重重考考核核要要求求评评价价因因素素评评分分标标准准 1 成成本本分分析析报报 告告 40%40% 按按年年度度提提交交 报报告告，报报告告 中中应应对对财财务务 报报表表的的各各项项 目目、财财务务各各 项项指指标标进进行行 详详细细分分析析， 对对公公司司的的收收 入入与与利利润润做

2、做 出出预预测测，从从 财财务务角角度度分分 析析公公司司经经营营 中中存存在在的的问问 题题，并并提提出出 合合理理建建议议。 供供领领导导层层做做 出出决决策策 提提交交报报告告及及 时时性性（20 ） 差差(6分分以以下下)一一般般(6分分)中中(7分分)良良好好(8分分) 报报告告数数据据准准 确确性性（40 ） 差差(6分分以以下下)一一般般(6分分)中中(7分分)良良好好(8分分) 问问题题提提出出与与 解解决决方方案案的的 合合理理性性和和可可 行行性性（40 ） 差差(6分分以以下下)一一般般(6分分)中中(7分分)良良好好(8分分) 2存存货货管管理理30%30% 存存货货管

3、管理理不不 够够规规范范,帐帐物物 差差异异超超过过8% （6分分以以下下） 存存货货管管理理一一 般般,帐帐物物差差异异 超超过过6% （6分分） 存存货货管管理理较较 好好,帐帐物物差差异异 超超过过5% （7分分） 存存货货管管理理较较 好好,帐帐物物差差异异 超超过过4% （8分分） 存存货货管管理理想想, ,帐帐物物差差异异超超过过 3%3% （9 9分分） 3 存存货货价价格格分分 析析（进进、出出 ） 30%30% 按按年年度度提提交交 分分析析报报告告， 报报告告中中应应对对 存存货货的的金金额额 、周周转转率率、 结结构构、进进出出 价价格格等等项项目目 进进行行详详细细分分

4、 析析 提提交交报报告告及及 时时性性（20 ） 差差(6分分以以下下)一一般般(6分分)中中(7分分)良良好好(8分分) 报报告告数数据据准准 确确性性（40 ） 差差(6分分以以下下)一一般般(6分分)中中(7分分)良良好好(8分分) 问问题题提提出出与与 解解决决方方案案的的 合合理理性性和和可可 行行性性（40 ） 差差(6分分以以下下)一一般般(6分分)中中(7分分)良良好好(8分分) 重重要要记记录录 期期初初备备注注: :指指标标及及其其考考核核标标准准期期末末说说明明考考核核评评语语 被被考考核核人人:被被考考核核人人: 签签名名:日日期期:签签名名:日日期期: 考考核核人人:

5、 :考考核核人人: : 签签名名:日日期期：签签名名:日日期期：签签名名:日日期期： 考考核核周周期期： 年年 季季度度 指指标标完完成成值值考考核核分分权权重重分分 自自评评分分考考评评分分权权重重分分 优优秀秀(910分分 ) 优优秀秀(910分分 ) 优优秀秀(910分分 ) 存存货货管管理理非非 常常好好,帐帐物物差差 异异超超过过2% （10分分） 优优秀秀(910分分 ) 优优秀秀(910分分 ) 优优秀秀(910分分 ) 人人力力资资源源部部审审核核总总分分 签签名名: 日日期期： 资资产产财财务务部部成成本本科科科科长长KPI年年度度考考核核表表 评评分分标标准准 评评分分标标准准 考考核核评评语语