2022年整合 .pdf
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1、摘要:提出了由核心层、中间层和外围层构成的供应链整合基本实体协作层次,通过探讨基于信息功能整合、业务过程整合以及战略资源整合的反映供应链整合水平的关系类型矩阵,由此提出了供应链整合协作管理的策略矩阵。并构建了以信任机制为基础、以整合重组机制为手段、以信息反馈机制为前提、以委托代理机制为保证的供应链整合管理团体实现机制。最后提出了基于Internet/Extranet/Intranet 平台的供应链整合管理执行应用系统技术体系结构,并对实现供应链不同协作层次整合管理系统集成的方式方法进行了探讨。关键词:时间竞争;供应链整合;协作层次;关系类型;实现机制;技术解决方案1 引言随着顾客需求的多样化、
2、企业竞争的加剧以及市场变化不确定性的增强,企业与企业之间的竞争已经逐步转变为供应链与供应链之间的竞争1。企业经营环境和市场竞争的变化,也促使市场竞争态势不断地发生变化。 G.Jr.Stalk(1988)从日本企业竞争优势要素的演进过程中看到了“ 时间 ” 的前景,认为 “ 时间 ” 将是下一个竞争优势资源要素,并提出了“ 基于时间竞争(Time-based competition ,TBC)” 的概念 23 。在这样一种市场竞争态势下,供应链竞争优势主要产生于两个方面,其一必须在提高客户服务水平的同时努力降低运营成本;其二必须在提高市场响应速度的同时给客户以更多的选择,提供给客户更多的让渡价值
3、。这就要求建立一个无缝供应链(Seamless Supply Chain),整个供应链系统要像一个独立实体一样协同运作,尽量减少或缩短供应链各节点企业内部和企业之间的非增值环节的时间占用,在响应需求方面取得一致性的行动,增加供应链的柔性和敏捷性,从而能够更有效地满足不断变化的市场需求。国内外许多企业都已经认识到供应链整合的必要性和重要性,有些大型的企业已经开始实施供应链整合战略计划,如FENDER国际公司通过物流外包与UPS 全球物流公司进行战略合作以形成一体化物流运作。UPS 作为一个供应链整合过程中占据重要地位的“ 集配商 ” 帮助 FENDER 管理来自世界各地制造厂家的海陆进货,并完成
4、其配送过程的流线化和集中化,由第三方物流公司管理其EDCS 的库存。 通过使用 UPS 的配送中心, FENDER 公司能够缩短交付时间,更好地监控质量和交付订货;P&G 与 Walmart 的协同商务模式也是供应链渠道整合管理的典型范例;国内的海尔集团也已经实施了“ 一流三网 ” 的物流整合管理模式。当然,供应链整合不是仅限于物流职能领域,它是一项集商流、物流、信息流和资金流“ 四流 ” 于一体的系统工程。然而很多企业实施的供应链整合往往是一种“ 形式上 ” 的整合, “ 本质上 ” 仍然分散独立决策,难以实现协同运作,当然也就不能满足新的竞争环境对供应链柔性和敏捷性的根本要求。要解决供应链
5、整合过程中的本质问题,最为关键的就是要对供应链整合有一个战略性的规划,明确并解决整合的实现机制。国内外许多学者从稳固战略合作伙伴关系( Supply Chain Partnering )、供应链契约(Supply Chain Contract)、信息共享(Information Sharing)、并行工程( Concurrent Engineering ,CE)、JIT 运作等实现协同运作的基本方法、策略和手段等方面进行了探讨 4-10 。这些方法对任何供应链的整合都是适用的,也是实现供应链协同运作必要的手段,是具有共性的策略。但供应链整合的水平或程度有高有底,供应链不同实体之间的协作层次和关
6、系类型也具有多样性特点。整合过程中应区别对待,采用差异化的整合管理策略。这也就要求首先从战略规划的角度,系统考虑供应链实体协作层次、整合水平与关系类型,以及相应的管理策略。进一步明确供应链整合管理的基本实现机制和差异化的实现手段。2 供应链整合的实体层次、关系类型及策略矩阵2.1 供应链整合的优势名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - 供应链的整合管理,是为实现供应链的交互式协同运作的根本目标,以供应链动态联盟为组织对象
7、,实施全球网络供应链资源整合的一种组织管理形式。它与纵向一体化不同,纵向一体化是上下游在所有权上的纵向合并,涉及产权关系问题;而供应链的整合集成是通过在各成员企业之间建立长期的、战略性的合作伙伴关系,或者达成某种合作意向的契约(激励或约束)关系,通过信息整合、功能重组、组织整合、过程重组、文化整合及战略资源重组等过程,努力实现各节点企业之间的无缝连接,以提升供应链整体竞争力。一般来讲,供应链整合管理可以为供应链及其运作带来以下好处1:(1)缩短交易时间,节约交易成本;(2)降低库存水平,减少库存成本;(3)降低采购成本,促进VMI/JMI/CPFR等先进供应链管理方法的实施;(4)减少牛鞭效应
8、和市场不确定性影响,提高快速反应能力,促进同步化运作;(5)减少产品循环周期(Cycle Time),缩短交货提前期(Lead Time)。2.2 供应链整合的实体层次供应链是由若干节点企业组成的一种多阶网链式结构,节点企业与节点企业之间的关联程度是不同的,对供应链成员进行全盘考虑很可能导致整个网络的复杂化。况且重组和管理整个供应链的所有业务流程节点也是不现实的。由于重组水平上的差异,一些节点比另外一些节点相对更为重要。因而,多阶供应链中对不同的业务流程节点进行稀缺资源的配置至关重要。必须分类并确定哪些成员对企业以及供应链的成功起着决定作用,以便对它们给予关注和合理配置资源。为了使非常复杂的供
9、应链网络便于管理以及供应链整合的实质性要求, 从核心企业的角度出发,根据各自在供应链业务流程整合和资源重组配置中扮演的角色,可以将多阶供应链整合的实体分为核心层、中间层和外围层三个基本层次(如图1)。图 1 多阶供应链整合重组的实体层次核心层是指供应链中核心企业主导下的最基本的“ 供产销 ” 链,一般包括核心企业以及核心企业最直接的上游和下游节点企业;中间层是指在专门为顾客或市场提供专项输出的业务流程中,除核心层以外其它所有能进行价值增值活动的企业或战略经营单元(SBU)。中间层实体在供应链中与核心层实体的关联度比较高,是构建强势供应链、促使供应链协同运作的主体力量;外围层是指那些简单地提供资
10、源、知识以及设施的供应链相关实体。如供应链中某些物流服务提供商(LSP)或者第三方物流企业(3PL/TPL ),它们的业务过程多属非增值性环节。所以在时间竞争环境下,对外围层环节的整合管理应重在压缩非增值环节的时间占用,降低成本,实现供应链增值。但是,供应链整合过程中并不是把所有的LSP 或 3PL/TPL 都划归为供应链的外围层,有些应该划归为中间层实体,甚至应该划归为核心层实体。这主要取决于相关环节对核心企业业务发展的重要性和对供应链整体竞争力的影响程度。特别是当核心企业出于企业发展战略或核心业务拓展方面需要的考虑时,选择的重要物流业务合作伙伴,就应该划归为核心层实体以进一步发展相互之间的
11、战略合作伙伴关系。而且随着第三方物流业务范围的不断扩展,越来越多的企业将选择第三方物流作为供应链整合的关键一环。如TCL 集团为实施 “ 走出去 ” 战略,加快国际化进程,拓展海外市场,创建具有国际竞争力的世界级企业,就携手中远集团开始建立战略合作伙伴关系,并于2004 年 8 月 20 日正式签署了战略性合作伙伴备忘录。强强联手表明TCL 集团在整合全球供应链系统,发挥协同效应方面已经开始行动。所以,对供应链整合的实体做这样的层次划分并不是绝对的,而是相对的。目的在于为企业实施供应链整名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - -
12、 - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - 合提供组织层次重组和管理的基本思路,实施的关键还在于从企业供应链整合战略的根本目的出发,着眼于企业发展战略和增强供应链整体竞争力的本质需要。2.3 供应链整合的关系类型从各协作层次之间的关系看来,整个供应链体系就好似一棵大树,核心企业好似大树的树根,其它核心层实体好似大树的树干,中间层实体好似大树的树枝,而外围层实体则好似大树的树叶,树根和树干就构成了一棵大树的根本轮廓。为了能管理好整个供应链,核心企业必然要成为整个供应链的信息集成中心、管理控制中心和物流中心,其它核心层实体也就是供应链
13、整合管理过程中需要加强战略性合作伙伴关系的核心环节。同时,无枝无叶或者枝多叶少或者枝少叶多的大树都不是一棵充满生机的大树,枝繁叶茂才能显示出大树强有力的生命力。所以,强势供应链的构建必须加强供应链各节点企业之间的协作关系。而供应链节点企业之间的关系,简单地说可以定义为广义的买方和卖方,只有当买卖双方组成的节点间产生正常的交易时(商流),才发生物流、信息流、资金流的流动和交换。表达这种流动和交换的方式之一就是契约关系,供应链上的成员之间通过愿景的共识和契约关系的建立来协调买卖双方的利益。另一种形式就是供应链合作伙伴关系。无论哪种形式, 都必须通过信息功能整合和过程整合来增进信息共享和交流的能力,
14、进一步增进企业战略决策和资源整合的能力11 。这种基于信息功能整合、业务过程整合以及战略资源整合的反映供应链整合水平的关系类型矩阵如图2 所示。图 2 供应链整合水平的关系类型矩阵而在整个供应链体系中,并不是所有连接的协调和整合程度都很高,不同的关联程度应对应于不同的整合水平。因此,在供应链整合管理过程中,要根据实体之间的关联程度选择适宜特定供应链整合的协作层次和相应关系类型。这样既有利于实现整个供应链体系的协同运作,又有利于缩短供应链多阶响应周期,降低供应链总体运作成本,进一步增强供应链竞争优势,提升供应链整体竞争力。2.4 供应链整合管理策略矩阵笔者认为,从核心企业的角度来说,核心层之间整
15、合协作的重点在于互信和共同愿景基础上的供应链战略性合作伙伴关系(Supply Chain Strategic Partnership,SCSP)的建立。这种战略伙伴关系建立的重点又在于互信和组织之间的相互依赖,主要依靠相互之间的默契和自觉维护,具有“ 软性 ” 的“ 约束力 ” ,当然也少不了形成一定的具有“ 硬性 ” 约束力的正式契约关系。所以,核心层实体之间采取的管理策略重点,一定程度上我们可以简单地认为“ 关系 契约 ” 。核心企业与中间层之间整合协作也需要发展相互之间互信合作的战略伙伴关系,同时也要形成“ 收益共享、风险共担” 原则下起激励约束作用的各种契约关系,即采取“ 关系 +契约
16、” 的整合管理策略。但对于不同的相关主体,也要根据适应性区分策略重点。对于外围层,因为它们承担的多属非增值性环节或业务,一般是非核心业务外包选择的对象。所以,与外围层之间的整合协作管理的重点在于形成各种动态的具有硬性约束力的合同,并逐步建立和完善动态性的管理控制机制,不必过重地强调和花费较多的成本去发展相互之间的战略合作伙伴关系,即可以简单地认为“ 关系 契约” 。这样,在实施供应链整合过程中,对于不同的协作层次就应该采取不同的整合管理策略重点,如图3 所示。图 3 供应链整合管理策略矩阵当然,战略合作伙伴关系的构建也不是一时之间就可以建立起来的,中间有一个比较长期的过程,要通过相互之间的不断
17、了解和加强合作,在建立高度信任的基础上,实现伙伴关系的阶段转换。结合图2 所示的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - 供应链整合水平的关系类型矩阵,核心层实体之间战略合作伙伴关系的构建,可以划分为四个发展阶段,如表 1 所示。表 1 供应链整合战略合作伙伴关系发展阶段划分关系发展阶段关系构建基础关系类型 时间范围 整合性质1)谈判关系阶段价格商讨 交流伙伴 短期交易 业务整合2)互助关系阶段长期合同 合作伙伴 长期业务
18、 业务整合3)协调关系阶段 WIP(Work in Progress)连接和 EDI(Electronic Data Interchange)交换等方式的信息公开和共享 协作伙伴 短期战略 战略整合4)战略协同阶段技术、信息共享;利益共享、风险共担;战略资源整合协同伙伴 长期战略 战略整合任何两个组织实体之间最初的合作,除非彼此之间已经通过各种渠道有了深入的了解,并且彼此之间高度信任,一般都是作为交流伙伴,处于以价格商讨为基础的谈判关系阶段。该阶段关注短期交易的发生,属于一般业务整合的基础范畴。随着合作的加强,双方会在业务整合方面开展较长期的合作,进入到以长期业务合同为基础的互助关系阶段。但在
19、前两个阶段,双方都遵循“ 双重边际化 ” (Double Marginalization )理论,合作的出发点都是各自利益的最大化,不会考虑供应链整体收益最大化。而一旦彼此建立了比较稳固的信任关系, 双方会以 WIP 连接和 EDI 交换等方式的信息公开和共享为基础,在短期内开展战略协作,双方的关系会进一步过渡到协调关系阶段。待彼此建立了十分稳固的信任关系,并逐步建立完善了信息共享、利益共享和风险共担等相关配套渠道协调机制,双方会进行战略资源的重组,开展长期的战略合作,从而进入全面的战略协同阶段,此时真正的战略合作伙伴关系也才建立。基于这种关系,战略合作伙伴之间将遵循 “ 全局优化 ” (Wh
20、ole Optimization )理论,战略合作不仅能实现供应链整体收益最大化,而且能够通过渠道协调机制实现渠道成员即合作参与方的收益增长,这也为战略合作伙伴关系的巩固和进一步发展提供了强有力的动力支持。3 供应链整合管理的“ 团体实现机制 ”协作关系是供应链整合管理的核心问题,无论是建立在具有硬性约束力的契约关系基础之上,还是建立在依靠自觉维护供应链整体利益的合作伙伴关系基础之上,供应链各协作层次长期稳定的协作关系,有赖于以信任机制为基础、以整合重组机制为手段、以信息反馈机制为前提、以委托代理机制为保证的供应链整合管理团体实现机制的建立(如图4)。图 4 供应链整合管理的团体实现机制框架3
21、.1 信任机制供应链合作关系形成于集成化供应链联盟管理环境下,形成于为了特定的目标和利益的主体之间。但是在市场机会转瞬即逝的市场环境中,供应链中的合作方谁也不可能完全预见到未来的所有变化,而将其形成明确的合同。所以,在供应链战略联盟的构建中,基于信任的合作是最根本的理念,信任机制是实现供应链整合和协同运作的基础。在博弈论著名的“ 囚徒困境 ” 中,只有相互信任才能使两个囚徒同时得到合作的奖励。在供应链整合管理过程中,信任就是一种战略资源,能有效地促进分工协作,减少交易成本,从而增强各自的核心竞争优势,进一步增进供应链整体竞争力。但关键是如何建立供应链各节点企业之间的信任机制。一般来讲,建立信任
22、关系的过程可以分为四个阶段:基于威慑的信任、基于认知的信任、基于共识的信任、敏捷信任。这是一个较为长期的过程,这种信任机制的建立主要依赖于完善分配机制、注重程名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 9 页 - - - - - - - - - 序公平、加强组织相互依赖等相关措施。其中分配机制的完善和合理与否是建立稳固信任关系的关键,主要包括利润分配机制、转移支付体系、收益补偿机制以及成本、风险共担机制等。同时,笔者认为,信任机制的建立与信任关系的延续、发展应以共同愿
23、景(Common Will )描述为基础,首先选准某个“ 切入点 ” ,并沿着一条共同的“ 价值主线 ” 不断展开诉求,如克莱斯勒公司就通过供应链成本缩减计划(SCORE)这一共同价值链的形成和推进来建立与供应商的信任合作关系。此外,联盟成员之间的坦诚合作、开放式沟通和对问题的共同解决也是基本前提。3.2 整合重组机制供应链整合重组和供应链联盟构建决不是各节点企业的简单组合和纯粹的组织集成。应该从两方面来认识和实施:一方面, 要认识联盟整合构建的战略阶段性;另一方面, 要把握整合重组运作的层次性。可以以 “ 四个整合阶段,六个运作层次” 进行概括。四个阶段即个别功能性组织架构阶段、组织内部供应
24、链整合阶段、组织之间供应链整合阶段和供应链网络价值体系整合阶段。从管理运作层面来看,要提高供应链联盟的协同性和敏捷性,具体落实还需要从与企业经营相关的多个角度和层次来完成,包括从信息支持角度提供整个供应链活动过程信息的快速集成和快速重构的供应链管理系统;从经营管理角度进行提高工作执行效率的组织、管理方式的变革,实施业务过程重组(BPR);从文化角度建立团结协作的团队文化并提高企业人员的知识水平和责任感以充分发挥人的能动性等等。可见,众多的角度一方面表现为供应链联盟整合运作的基本支撑要素,主要体现在信息整合、组织整合和文化整合三个层次;另一方面表现为由执行层次运作整合向战略层次运作整合逐步过渡的
25、过程,主要体现在功能重组、过程重组和战略资源重组三个层次。这两个方面不是相互独立的,而是根据供应链整合基本实体协作层次,并基于联盟整合构建的阶段性特征,沿着 “ 信息整合功能重组组织整合过程重组文化整合战略资源重组” 的层次交叉路线螺旋式推进的过程。如图5 所示。图 5 供应链整合重组的基本层次与联盟构建过程3.3 反馈机制供应链整合管理的根本目标在于构建协同运作的供应链实体,而实现的手段在于通过供应链整合重组实现实体物流网络与虚拟信息网络的紧密结合。同时,供应链中各企业的计划能否得到很好的贯彻执行、冲突能否得到妥善解决等,都需要有效的监督控制机制作为保证。要进行有效的监督控制必须建立有效的信
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