房地产销售部规章制度范本.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date房地产销售部规章制度范本销售部日常行政管理办法销售部日常行政管理办法一、行政制度(一)、员工守则 1、销售人员必须遵守国家法规、法令、自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益。 2、销售人员必须敬业爱岗,尽职尽责、勤奋进取,按质按量完成销售工作任务。 3、销售人员之间应团结协作,密切配合,发扬团队精神,建立良好的合作关系。 4、待人接物热情有礼、着装仪表整洁
2、大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公秩序。销售人员在上班期间必须按着公司规定的统一着装,统一形象 5、严格保守公司机密,以公司利益为重,不得做任何有损公司及客户利益的事情。 6、销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作,发生接待客户冲突,不得争抢,均按公司有关规章制度执行。 7、遇特殊情况由销售经理判别客户归属。 9、销售人员在整个销售过程中必须口径一致,凡有疑难问题应向销售总监请示,严禁向客人承诺有关本项目不详、不实事宜。 9、销售经理协助销售人员做好销售工作,做到统一管理。 10、销售人员要时刻注意自身的素质修养,对本项目的业务知识熟练掌握,对周边项目做到知己知彼,不
3、断提高房地产专业知识及销售技巧,具备独立完成销售工作的能力及较强的应变能力。 11、销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力,通过业务情况、客户资料的整理,配合部门及公司领导审核的广告收益, 为制定广告宣传策略提供依据。以上员工守则所有销售人员应严格执行,如有违背将视情节轻重,以及给公司带来损失大小,按公司奖惩条例的有关规定进行处理。(二) 、考勤管理制度1、工作时间春季:上午 08:30 -12:00 下午: 13:30- 17:30冬季: 上午 08:30 -12:00 下午: 13:30- 17:002、休息日安排销售部为每周六天工作日,销售经理可根据值班表及销售情况安排人员轮流休
4、息。遇展会或推广促销活动等特殊情况可停止安排休息,根据当月活动情况当月内可书面提报至行政部存假、补假。3、考勤制度(1)迟到:迟到每月给三次机会,当月月累计迟到3次记旷工一天;(2)早退:每月累计早退3次记旷工一天;(3)旷工:未经请假,私自不来上班者按旷工处理,当月旷工累计超过3次,将给予除名处理。(4)病假:员工生病须在上班前通知上级领导,并应在康复上班时提供医院出具的诊断证明。病假扣除当日工资。(5)事假:事假须提前1天请示上级领导,经领导批准后方可休息,未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当天日工资。(6)外出:员工外出办理与工作相关的事宜,须向上级领导请示,说明外出事由,获得批准
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