教师教学工作量化考核细则.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date教师教学工作量化考核细则大巫岚初级中学恒口镇河东学校教师教学工作量化考核细则一、指导思想:为了全面贯彻教育方针,提高学生的整体素质,办好名校,内抓管理,外树形象,不断深化教学改革,全面推进素质教育,强化教学管理体制,增强教学意识,抓住教学改革的契机,以提高教学质量为核心,以提高学生能力为重点,向科学管理要质量,向40分钟要效益,向教研要成果,特别制定教师教学工作量化考
2、核管理细则。二、考核内容:考核内容主要由五部分组成:1、常规教学工作(35分)。主要包括以下内容:备课、作业(作文)、辅导、考核、课堂教学、各项计划的制定与实施等六项内容。2、教科研工作(25分)。主要包括以下内容:教学反思、案例课例分析、小课题立项、教研组工作(听课、评课、集体备课等)、参与学习研讨情况等五项内容。3、教学成绩(30分)。主要指期中、期末考试成绩。4、教学获奖(6分)。主要包括论文、竞赛和各类比赛5、学生、家长评价(4分)主要是对任课教师所教的学生及家长进行问卷调查。三、考核标准及方法:(一)常规工作:1、备课(10分)考核形式分为课堂教学随机检查(2分)和月考核(8分)。课
3、堂教学随机检查为:上课是否有教案(1分)、教案是否适用(1分)。月考核:教案按教学规定课时数撰写,项目填写齐全,体现教改理念,教学思路,学法指导,认真撰写课后反思。节数4分,每少一节扣0.5分。质量4分,依据书写质量和项目要求酌情扣分。2、作业(含作文)(10分)作业布置要做到巩固双基和培养能力的题目搭配合理,题量适中,数理化英每课一次作业,史地生每周2次作业,语文每周3次作业,两周一次作文,建议分层次布置作业。作业批改要及时(不及时视为无),作文指导要具体(酌情打分),作文批改必须有激励性评语,要全批。作业批改要有梯度或等级。次数4分,每缺一次作业扣0.5分。质量4分,一次双批、改正不复批、
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