新员工入职引导书1.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date新员工入职引导书1新员工入职须知新员工入职引导书文件编号：HR-L-09生效日期：2009年2月15日版本/修改号：A0新入职员工：首先欢迎您加入XX这个大家庭。在您即将走上新的工作岗位之际，人力资源部谨给您以下温馨提示：1、报到事项（1）总部人员必须统一到人力资源部办理报到手续，由人力资源部安排入职培训等。人力资源部可以授权由各驻外大区办理本大区新员工的报到、入职培

2、训等手续。（2）报到时须提交的资料有：近期小一寸免冠彩照2张及电子相片，身份证复印件（第二代身份证须正、反面复印在同一张纸上），学历、学位证复印件、专业技能证书，体检合格证明或健康证、发工资用的银行账号及饮水杯。（3）报到时请阅读新员工入职引导书，签订试用期劳动合同书、劳动合同书及劳动合同补充协议、保密协议和保证书（仅限司机、出纳、仓库、采购类岗位）。（4）办理完毕上述事项后，由人力资源部安排到用人部门报到。用人部门要安排其参观部门并介绍部门人员及其它部门相关人员，向您介绍其岗位职责与工作说明，并在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。2、公司人力资源部人员及分工：经理，全面负责部门工作和电话费事

3、项。电话：（内线：）。：招聘专员，负责人员编制、招聘、面试、离职、转正、人员异动、体检费报销等工作。电话（内线：）。3、公司总机电话：4、在公司总部拨打外部电话前请先按“9”再拨电话号码；拨打内线时，请直拨分机号码。接外部电话时应说“您好，XX公司”，内部则说“您好，*部门”。5、如果公司为您配备了电脑，请通过IE浏览器访问公司内部电子管理系统（即EMC，访问地址：http:/），注册您的账号（姓名的汉语拼音）和密码（初始密码为111111，注册后可更改），由行政部网管审核通过后即可登录使用。每个员工一般只能注册一个EMC账号，如果更换了电脑或重装了系统，则需要重新申请注册，且要注明申请原因和

4、理由。6、公司总部员工可以向行政部申请在电脑上安装“飞鸽”软件，以方便工作联系。7、公司员工通讯录和重要规章制度、各类表单，均可在内部EMC系统上查看和下载。8、公司总部实行5天八小时工作制；工作时间：上午8：30至12：00，下午13：15至17：30。如需加班，则应提前申请，加班可享受免费工作餐（晚餐或周六中餐）。9、总部员工上、下班需刷考勤卡，打卡有效时间段：上班8：00-8：30，下班17：30以后。凡忘记打卡或超出有效时间段打卡的，须及时填写出勤证明。10、总部员工可以随时查询自己的考勤情况。查询考勤的方法为：登录http:/192.168.50.252，点击右下方的“考勤查询”，输

5、入自己的中文名即可登录查询（不用密码）。如发现有考勤异常，请根据异常的原因及时补交相关单据（外出公务单、请假单、出勤证明），且单据必须于每月3号前交人力资源部，未交或晚交者，当天工资按照缺勤处理。因此事造成的工资损失由个人自己承担。11、公司总部提供中、晚餐，标准为5元/份；其中周一到周五的午餐属免费工作餐，其它均需个人付费。中午就餐时须刷IC卡，其他时间就餐须在行政部购买餐票。如晚上申请加班，则享受免费的晚间工作餐。12、总部员工转正后可申请住宿（从学校招入的应届生除外），住宿费用从工资中扣除。13、公司每月18日前发放上月工资（转入银行账户内），公司实行薪酬保密制度，请您不要泄露自己的薪酬

6、数据、也不要打探其他员工的薪酬，如有意见或想法可以向直接上级或人力资源部反映。14、公司每月将对总部试用期员工进行考核。新员工试用期期间，要填写试用期员工跟踪考核表经直接上级和主管领导签字后在每月25日前交给人力资源部。试用期最后一个月的25日前，要提交员工试用期工作总结表给直接上级，工作总结要详细，要以数据和成果展示进行说明。凡未按期提交的，人力资源部可以作出延长试用期、不予转正，直至辞退等处理。15、珠海户口的新员工，在转正当月必须提交珠海市求职登记卡及珠海市计划生育证明，珠海市干部身份的新员工，也可以提供干部介绍信及珠海市计划生育证明。以便办理申报劳动合同和参加社保手续。16、当您的姓名

7、、身份证号码、户口性质、户籍地址、婚姻状况、电话号码、学历、职称或资格证书的等级、工资银行账号、换领第二代身份证及其它您认为有必要知会公司的个人信息发生更改时，请立即向人力资源部提交员工个人信息变更申报表，以便办理变更手续，并提供有效的证明文件。否则，自行承担所带来的后果。特别强调：工资卡号变更必须于每月10号前告知人力资源部，否则工资不能正常到帐。17、请保留好您的体检票据，新员工在转正之日起90天以内，必须将体检发票交人力资源部办理报销手续，逾期者一律视为自动放弃报销资格。报销金额以发票额为准，但最高不得超过60元/每人的标准。不得用非体检发票代替报销。再次欢迎您成为公司的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加美好！祝您在新的工作岗位上工作顺利、心情愉快！-