2022年XXX工厂劳动合同样书.doc

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2、劳动合同样书甲方(单位）名称:_ 单位所有制性质：_ 电话号码：_ 地址：_ 乙方（工人）姓名：_ 性别：_年龄：_ 家庭住址:_（甲方）因生产工作需要，招用_为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致,签订本合同,共同遵守. 一、合同期限 本合同有效期为_年_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止,其中 试用期 或熟练期_个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产(工作)任务 .在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要,到_车间(部门）从事_生产(工作). 。甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求:_。 三、劳动保护和劳动条件

3、 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产 教育 和技术培训,特殊工种需要经考试合格,方能上岗. 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇 1乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_级_元.奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前 解除合同 ，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满5个工作日、农民合同制工人年出勤满7个工作日)每满_年由甲方加发一个月本人标准工资。 2乙方的劳保用品、福利待

4、遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 乙方工作满_年以上需要探亲,可享受天（包括路程在内）的 探亲假 待遇，工资照发，路费报销。 乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理: （1）患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同.因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的,企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 （2）乙方因工负伤，由企业给予医疗,并按月发给相当于本人原标准工资的生活费.医疗终结(一般以六个月为限),经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认,不能从事原工作或其他工作的，由乙方 户口所在地 的县或乡送回原所在村安置,由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。 （）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。 (）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的,由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费.并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止