2022年热门短期劳动合同.doc

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2、劳动用工合同 甲方: 乙方： 家庭住址: 身份证号码: 联系电话： 根据国家有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2本协议期限为自年_月_日起至_年月_日止. 21 试用期 从_年_月_日起至_年_月_日止。(无试用期） 。工作任务: 3.1甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3。 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 34 因甲方生产(工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬: 乙方试用期1个月,工资为元月,试用期内如果正常

3、工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的0%. 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则,结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬(依据工厂工资核算和管理制度)基本工资为 元（人民币）月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 工资发放方式例如:_月份工资发放日期是在_月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方XX银行工资卡里。 5 劳动纪律: 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从

4、甲方的领导、管理和 教育 。5.2乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下， 可续签协议,并应提前1 个月办理续签协议手续。 6。经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续. 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议. 6。4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议： 6 . 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的； 6. 4 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的. .5乙方提前解除协议,应提前30_日通知对方. 7任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.甲方：(签名) ： (签名）签订日期:_年_月日 乙方