2022年新版员工劳动合同.doc

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2、或委托代理人)_年_月_日 20_年_月_日 鉴证机构(盖章）：鉴 证人 ： 鉴证日期：20_年_月_日 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人）和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者 劳动合同 专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“. 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议，作

3、为本合同的附件,与本合同一并履行. 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称:姓名:法定代表人: 身份证号码： 地址：现住址：经济类型：联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国 劳动法 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止

4、条件）。 3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至 工作任务完成时止. (二）试用期 限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过_日；合同期限在六个月以上_年以下的。试用期不得超过_日；合同期限在_年以上两年以下的,试用期不得超过_日.） 二、工作内容 （一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 （二)乙方的工作任务或职责是 (三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同

5、的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议. 三、工作时间 (一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天,每周至少休息一天。 、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制. 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二）甲方因生产(工作）需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时. 四，工资待遇 （一）乙方正常工作时

6、间的工资按下列第（ )种形式执行,不得低于当地最低工资 标准. 、乙方试用期工资 元月;试用期满工资元月（元日).2、其他形式：。 (二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付. (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月_日发放工资。如遇 节假日 或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬. 五、劳动保护和劳动条件 （一)甲方按国家_省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中

7、的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病 危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月)安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告. 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责. （二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,

8、按 医疗保险 及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（ 工伤保险条例 )的规定办理。 （四)甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假 、婚假 、 丧假、探亲假 、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （

9、三)如乙方掌握甲方的 商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定： 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方. （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 、试用期内证明乙方不符合录用条件的.； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者

10、生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 、本合同约定的解除条件出现的.甲方按照第 5、 6、 、8、9项规定解除本合同的,需提前_日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费. (三）乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:

11、 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或 无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；、法律、法规规定的其他情形。 (五）解除本合同后，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续. 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止 条件出现，本合同即行

12、终止。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一）甲方的违约情形及违约责任: (二)乙方的违约情形及违约责任： 十 二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位 劳动争议 调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起_日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十_日内向人民 法院提起诉讼。 十 三、其他 （一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。 （二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 、 3、（三)双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方:（盖章） 乙方：（签名或盖章) 法定代表人