2022年热门用工劳动合同范文.doc

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2、合同范文甲方(用人单位）名称:法定代表人或主要负责人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别: 现居住地住址： 居民身份证 号码： 甲乙双方根据中华人民共和国 劳动合同法 等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 合同期限:自用工之日_年_月_日起至_年月_日止。 二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作. 三、工作时间和休息休假 第三条 甲乙双方选择实行不定时工作制度.四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法

3、律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 对乙方从事接触 职业病 危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查. 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育 和培训。 第七条 乙方有权拒绝甲方的 违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告. 五、劳动报酬 第八条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定及本单位奖金、津补贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时

4、向乙方支付劳动报酬。经协商甲方按月支付乙方基本工资人民币 ，其他工资按计件抽成。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资 的规定. 六、社会保险 第十条甲方根据乙方的请求，直接付给乙方社会保险费等 壹佰伍拾元,由乙方自行交纳。 七、双方约定的事项 第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: （一）其他事项的约定: 1、乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方的财物，维护甲方的利益。当乙方在签署本合同时，视为乙方已经熟知甲方各项规

5、章制度并愿意遵守。2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向 第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借 第三方。 3、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对原有的规章制度进行修订。 4、在本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度. 5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励或处罚. 八、劳动合同的变更与解除 第十二条劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成

6、立。变更劳动合同，可以订立劳动合同变更书,也可以就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当继续履行. 第十三条 劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协调一致，本合同可以解除。 (二）本合同期满，经甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。若本合同期满后,乙方仍在甲方工作,甲方未表示异议的，本合同自动延续。 (三）甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合 同规定的解除条件执行.国家 劳动法 律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同. （四）有下列情形之一的，本合同即告终止： 1、本合同期满的；2、乙方到达法定 退休年龄 的

7、; 3、乙方死亡或被人民法院 宣告失踪、死亡的； 4、严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。具体约定如下： （1）一个月内旷工_日（含_日）以上,半年内累计旷工_日(含_日)以上的； (）一个月迟到、早退3次(含次)以上，半年内累计5次(含5次)以上的； （3）吸毒、斗殴、 盗窃 、 抢劫 、赌博等； （）被发现在应聘过程中向甲方提供的材料（如 离职证明 、教育学历、个人简历等)与事实不符的； (）未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的； (6）其他严重违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。 、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。具体约定如下: （1)行为不端损害本单

8、位名誉的; (2)泄露甲方 商业秘密 ，给用人单位造成重大不良影响或经济损失. 第十四条 劳动合同续订 劳动合同期满,一方提出，经双方协商一致,可以续订劳动合同.续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。 第十五条 离职手续 （一)乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之间,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员. （二)乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理离职会签单. （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并办理档案及社会保险关系转移手续。 (四）有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担： 1、乙方未按甲方规定办妥离职手续； 2、乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的； 、乙方不配合，致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的； 九、其他 第十六条争议处理甲乙双方因履行本合同发生 劳动争议 应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以以争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起_日内向_市劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 第十七条 本合同未尽事宜，按照国际规定及甲方规章制度执行.没有规定，由双方另行协商,并签订补充协议作为本合同的附件