2022年销售高管—竞业禁止合同范本2022年.doc

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2、s销售高管竞业禁止合同范本最新合同编号:合同签订地:甲方（用人单位):法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）:身份证 号码: 联系电话：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密 ; 2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。第一条 竞业禁止1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除 劳动合同 （不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的_

3、个月内,员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务； 2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。第二条乙方义务1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;、不论因何种原因从甲方离职,离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户;、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。第三条甲方义务从双方劳动

4、合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 第四条违约救济、员工违反本协议约定,公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为;、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议,应当一次性向公司支付违约金.如违约金不足弥补公司实际损失的,公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任；3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任 后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 第五条争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖,并应根据其进行解释。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院 起诉。 第六条 其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效.本协议一式两份，具有同等法律效力,甲乙双方各执一份；、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：年月日乙方:年 月 日