2022年通用劳务劳动合同书.doc

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2、同书甲方（用人单位)名称： 法定代表人：所有制性质： 地址 乙方:(劳动者)姓名: 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证 号码： 住址： 根据中华人民共和国 劳动法 以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方_镇（农民）合同制职工，并订立本合同。 一、 劳动合同 期限。按下列第 款确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同.合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟 练期（培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止； 试用期 从_年_月_日起至_年_月_日止。 （二)本合同为无固定期限的劳动合同.合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的

3、条件出现时止 .其中熟练期（培训期、见习期）从_年_月日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同.合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其 中熟练期(培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止. 二、工作内容。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种)工作，完成该岗位(工种）所承担的各项工作内容. 三，劳动保护和劳动条件. 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

4、乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动报酬. 乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元；熟练期(培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元。 乙方月工资为元。工资发放日为每月_日，甲方不得 无故拖欠 。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理. 六、劳动合同变更、解除、终止的条件. （一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。 (二）乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的