2022年通用版用工劳动合同样式.doc

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2、劳动合同样式甲方(用人单位） 乙方（劳动者） 签订日期:_年_月_日 _省人事劳动保障厅监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况 （一） 甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 （二)乙方 性别住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 第二条劳动合同期限 （一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从_

3、年_月_日起至 工作任务完成时止。 （二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止. 第三条工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位（工种)工作。 (二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 （三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. 第四条 工作时间和休息休假 （一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 、标准工时制，即每日工作 小时,每周工作天，每周至少休息一天。 、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位

4、实行不定时工作制. 、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假. 第五条劳动报酬 （一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月。 、其他形式: (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作

5、时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条 社会保险及其他福利待遇 （一）甲乙双方按国家和_省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务. (二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省有关规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲

6、方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. (三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_省有关规定执行. （二）甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条其它 (一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。 (二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:（盖章）_ 法定代表人：_ 签约日期：_年_月_日 乙方：（签名)_签约日期:_年_月_日