2022年新版工厂劳动合同样本.doc

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2、合同样本聘用方：（以下简称甲方） 法定代表人（或委托人）： 受聘方： 身份证 号码: (以下简称乙方) 居住地址:X编码： 根据_市事业单位聘用合同办法（沪府发20 4号）及 上海 水产大学试行人员聘用制度实施办法(以下简称实施办法）,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下. 一、聘用合同期限 （一）初(续)订合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，其中 试用期 为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。 （二) 合同到期 自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 （三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情况下，可以根据实施

3、办法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 （一）甲方聘用乙方在 （部门) 岗位工作.在聘用期中,甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位. （二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的教育 、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。 (三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理

4、；遵守国家、政府的法律法规 和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。 三、聘用 合同解除 和终止 聘用合同的解除和终止按照实施办法第七条、第八条的相关规定执行.乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同.乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用 合同终止 或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前_日内协商确定是否续订，若一方不同

5、意续订,乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方约定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人（ )解聘、辞聘或终止聘用合同,随迁进校的配偶( ）的聘用合同也即随之解除或终止。 、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果,甲方有权随时解除乙方聘用合同。 、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的,甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员,未经同意，_年内不得报考博士研究生。 4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用_年内取得相应的高等学校教师资格证书，否则甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 （一）服务期及违反聘用合同的违约责任按实施办法

6、第十条规定执行.乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助 留学 访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务_月支付元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘_年递减1计算。 （二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 （三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施办法第十一条相关规定执行。 (四）本合同未尽事宜,按实施办法的规定处理,本合同的内容如与国家、_市有关规定不一致时，以国家、_市有关规定为准. (五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后,甲方（校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。 甲方(法定代表人或委托人)（签章） 乙方（签章）_年_月_日_年_月_日