2022年工厂劳动合同范本精选新.doc

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2、同范本精选新工厂 劳动合同范本 精选】甲方：乙方:性别:_ _生日:_年_月_日身份证号码：_ 文化程度:_ _户籍 所在地：_ _ 现在住址_ _ 联系电话:根据中华人民共和国 劳动法 和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期_年_月_日,其中试用期 从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位（工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务,达到规定的质量

3、、数量标准.第四条 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条 甲方应根据劳动法和有关规定，制定本 公司各项具体规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和 教育 。 第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同.四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

4、具体内容如下：(一） 提供必要的劳动场所和设备。(二) 发放规定的劳动保护用品。（三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、 春节 ）期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(一） 基本工资 元月.(二) 职务工资元月。（三) 午餐补贴元/月。（四） 交通费补贴元/月。（五） 全勤奖 元/月。(六) 社保元月。 （七） 提成或奖金(按甲方相关规定执

5、行）.第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬1%的经济补偿金.七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的,必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条 乙

6、方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定.第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同 的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条 乙方有下列情形之一的

7、,甲方可以解除本合同:(一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度.(二）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。（四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五） 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任.（六) 患病或因非工伤 ,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二） 从事违反国家 法律法规 的工作。 (三）经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条 乙方未经

8、甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同.十一、违约责任及赔偿第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动 合同终止 的过错责任。 第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任.第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方,经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约

9、金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守 商业秘密 及职业道德第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任.商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条 对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位.十三、 知识产权 归属 第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方:乙方:甲方代表人：20xx年_月_ _日 20x年_月_ 日