2022年标准版企业劳动合同模板.doc

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2、劳动合同模板甲方（用人单位)名称： 旅游公司 地址： 性质: 法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名： 性别：出生年月: 家庭住址： 居民身份证 号码： 导游资格证号码： 导游证号码: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效,_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。 二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担任导游工作。 2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将导游资格证挂靠甲方公司.三、工作待遇 1

3、、甲方负责购买三险（即： 养老保险 、 失业保险 、 医疗保险 ） 2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得. 3、乙方组团出游，乙方获利润的1酬金。4、带游客到河源 大宾XX住宿提5%酬金。 5、由旅行社委托的接:15元次。 6、外出带团30元次。 7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险,利用淡季对导游进行各地景点考察学习. 8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。 四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合劳动法第2

4、5条、第2条、第27条、第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同. 3、本合同期限届满,劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 五、经济补偿与赔偿 1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发XXX号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第2条第(二)第（三）项规定解除本合同,甲方也应按劳部发XX号文件规定支付经济补偿金. 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地 最低工资 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付 赔偿金 。 六、劳动争议 处理及其它 1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行. 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 甲方盖章：乙方签名: 盖章日期:签名日期