2022年热门正规劳动合同样式.doc

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2、合同样式甲方（用人单位)名称:_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人员）姓名:_性别：_ 出生_年_月_日：_ 民族：_文化程度:_ 居民身份证 号码：_ 家庭住址：_ XX编码：_ 电话:_ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限 按下列第_款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中 试用期 从_年_月_日至_年_月_日止. (二）本合同为无固定期限的聘用合同.合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三）本合同为以完成一定工作为期限的聘

3、用合同.合同期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务.考核指标每月(每季度、每年）为_ 三、劳动保护和劳动条件 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度.五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除 劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制： （1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严重违反甲方

4、工作责任制或甲方规章制度的; （3）乙方严重失职，营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; （）乙方被依法追究刑事责任的； （5)乙方连续_个月（季度、年)考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； (2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; （）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破

5、产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任. （二）甲方的义务 。遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境. 。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育 与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 （一)款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患 职业病 或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期

6、、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一)乙方的权利 。在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二)乙方的义务 1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施

7、有损甲方形象和利益的言行。 3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理. .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴. 八、违约责任 1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计

8、收赔偿金,其标准为每服务_年递减支付的培训费或引进费总额的_%。 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行.在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2。填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿； 3.交接工作;4。支付违约金和赔偿金； 5。甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6。办理 户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十_日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):_代表：_ _年_月_日 乙方（签名):_ _年_月_日