2022年通用用工劳动合同模板.doc

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2、合同模板甲方（聘用方) 所在地： 法人代表 (或负责人） 乙方(被聘用方) 驾驶证 号：身份证 号： 现居住地址： 联系电话: 根据中华人民共和国 劳动合同法 及相关法规、条例,经甲乙双方友好协商,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款,双方达成如下协议,共同遵守. 第一条 合同期限 本合同期限类型为_固定_期限合同.合同生效日自_年_月_日至_年_月_日.其中 试用期_个月（按上车开始计算），即从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条 工作内容及工作地点 乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位（工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制

3、度的要求,完成该岗位（工种）所承担的(工作)内容。甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。第三条劳动报酬 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资 绩效工资,其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和 节假日 班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 （一）试用期为一个月,试用期间月工资为:基本工资 元绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等),试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。（二)转正后月工资为:基本工资 元绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴） (三）培训期间,只发基本工资,不发

4、绩效工资。 （四）根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致，在合同期内,如甲方工资制度调整或是岗位变化,甲方为乙方调增(减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府的 最低工资标准） (五)甲方按 劳动法 相关规定为乙方办理社会保险,并按时缴纳社会保险费用，社会保 险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。 第四条乙方工作职责; （一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息. （二)乙方必须持有效驾驶证.牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油

5、耗,降低车辆维修保养成本； (三)遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。 (四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病车，不开 超速、 超载 车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动. （五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和 交通事故 由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。 (六）乙方在非工作时间

6、内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 第五条乙方安全行车责任 （一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育 和每月一次的安全学习活动,服从甲方的管理。 (二） 自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 （三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决20驾驶员聘用劳动合同范本 驾驶员聘用劳动合同范本。 (四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给

7、无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。 (五) 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 第七条 甲方的责任、权利 (一）应积极地办齐车辆的 行驶证、保险证，并按期参加 年检。 (二)按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。 （三)甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障，应及时安排修理. (四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 (五）做好乙方的管理.聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方需要更换驾驶员,需租赁方同意。 （六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工

8、资，若因乙方的原因 违章 受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。 （七）乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权 解除合同。 第八条聘用合同解除 条件: （一)有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知: 。乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的； B 甲方撤并或缩减编制需要裁员； C 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的; D甲方车辆因故决定停用或出售、报废的; E。 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的. F、 劳动合同法约定的其他情形。 （二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同 。在试

9、用期被证明不符合录用条件的； B.严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益,泄露单位秘密，严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的； C连续旷工时间超过5天或_年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过天或请假超过一周达3次以上的。 C无理取闹、 打架斗殴 、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；D。、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重,一次性给甲方利益造成万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时,可以解除本合同）; E违反交通法律法规 或操作规程，发生交通事故,造成严重经济损失的; F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

10、 第九条 其他约定事项： （一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前_年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推； (二)合同期内凡是甲方支付的培训费,乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费. (三)乙方 第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起_日内,向甲方交纳车辆安全风险押金500元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。 （四）甲方所制定的安全行驶责任状、安全生产告知书作为本合同的附件,具有同等法律效力。 第十条甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守。 第十一条合同期限届满，聘用 合同终止 .在本合同期满前_日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。 第十二条 本合同履行中发生的 劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起_日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十三条 本协议至少一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效. 甲方(盖章） 乙方:_年_月_日_年_月_日