2022年餐饮业简易劳动合同书（参考文本.doc

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2、饮业简易劳动合同书（参考文本）甲方(用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者)姓名：_居民身份证 号_ 户口所在地 _省（市）_区（县）_乡镇_村 邮政编码_现住址_联系电话_根据 劳动法 、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期 自_年月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月日起至_年_月日止。（三)以完成一定工

3、作(任务）为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.乙方的工作地点为_。经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理.三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度:(一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准

4、，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度.甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假 、带薪 年休假 等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日 加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资 . 四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资:(一）月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元.待岗期间乙

5、方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方患 职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执行.六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规

6、定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法.七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行.乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的，可以提前3日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金. 八、 劳动争议 处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法 的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_.第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.甲方（公章） 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期:年 月 日