2022年长期劳动合同模板.doc

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2、甲 方（聘用单位): 乙 方（受聘人): 签订日期:_年月_日 第一条根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办 教育 促进法、中华人民共和国劳动及中华人民共和国劳动合同 的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及带班工作制.乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务.在保证完成规定课时及带班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

3、 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资.乙方 试用期 工资为元月。正式聘用期工资由基本工资和 绩效 工资组成,基本工资为 元月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬. 第七条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。 第八条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德；维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的; (二）私下将生源介绍到其他单位的； (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的； (五）其他违反甲方单位规章制度,情节严重，使甲方单位利益受损的。 第九条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励