2022年兼职教师劳动合同.doc

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2、甲方：乙方：根据发展及教学需要,结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期,聘请乙方担任层次专业课程的教学工作.二、甲方职责:1.甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月_日发放.2.开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册.3.对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50付给乙方。.每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质

3、奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退.三、乙方职责：1.全面贯彻党的 教育 方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务. 2应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价,及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4.按时报送学生成绩及学习状况。学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可 解除合同 。凡中途解除合同的教师,

4、一律不补发课酬差额部分。 7。乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者,甲方在乙方当月课酬中扣除500元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1。讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3.不履行手续,擅自调课、停课。4.按正常手续停课两次以上（不含两次).5.不履行本合同或违反学校规章制度。6上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。五、乙方单方面解除合同的条件：1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。3法律规定的其它情形.六、本合同一式两份,甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同,并提供 身份证 、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档,事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。 甲方:（签章）乙方：（签字)日期：日期：