2022年企业全员劳动合同制职工劳动合同书新整理版.doc

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2、cess企业全员劳动合同制职工劳动合同书新整理版甲方（用人单位）名称：_地址：_性质:_法定代表人（委托代理人）:_乙方(劳动者)姓名:_性别：_年龄:_家庭住址:_根据_省劳动厅、人事厅、 财政厅企业试行全员劳动合同 制暂行办法(以上简称办法)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商, 自愿签订本劳动合同。 第一条 合同期限： 试用期 自_年_月_日起，至_年_月_日止,期限为_个月。工种_。 第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合_省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩

3、和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和 养老保险 金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务.第四条乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等, 需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项.第六

4、条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意，可以续订劳动合同.劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同.甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条 甲、乙双方按照办法解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通知对方，方可办理 解除合同 手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同

5、自行解除,不用提前通知对方.一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小,予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其 工龄 长短,给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的,由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后, 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资3个月的医疗补助费。 第十条按照办法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。第十一条 乙方在合同期内一般不得调动（

6、转移）工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的,甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后,也要享受相应的待遇。 第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式_份,甲方、乙方和劳动部门各存_份。第十六条 本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守执行.如在履行劳动合同过程中，发生 劳动争议 ,任何一方均有权向劳动争议 仲裁 机构提请仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向当地人 法院 起诉。 第十七条其他_。甲方（盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人(签字）:_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点:_