2022年实用短期劳动合同模板.doc

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2、合同模板甲方: 乙方： 一。社会力量办学教师_年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。 二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元,年上期起执行等级工资。 三.学生人数在0人以上的班级,教师月工资为30元。 四一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生,当期奖励该班教师20元. 五。各校每学期四周内收缴齐学费.如有特困生，由该校写具证明材料,上报完小审批减免学杂费。 六.教师每学年扣押金200元,在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职 批准后退还教师本人,工作未满_年，中途辞职的,不退还押金. 七。各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班)的,每月补救0元,五个班以下的，每月补助6元，不再报销旅差、通讯费。 八从年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。 九.学期奖金根据当期收费情况确定,按联教计奖方案核算. 十。超工作量计酬，每月按公式（45)215；1元发放超工作量奖（为班级人数），本学期人数不足不扣。十一.未尽事宜,协商解决.甲方签章： 乙方签字： 时间