2022年常用版企业劳动合同样本.doc

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2、劳动合同样本甲方(聘用方): 乙方(受聘方):(附 身份证 复印件） 甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1。合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期 试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止. 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作安排 1乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准

3、由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整. 2。 甲方实行每周工作_天，每天工作_小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:311：30，下午2：05:3)。 节假日按国家规定调休, 公司另有安排除外. 乙方同意：甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在 法定节假日 及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条 劳务报酬 甲方每月10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_元人民币.若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定

4、，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天,扣发_天工资，旷职三天,按自动离职处理。 第四条工作纪律 乙方应遵守国家的法律、法规. 2。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务. 3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时,双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 。聘用合同期满或者双方约定的合同终止 条件出现时，聘

5、用合同即自行终止. 3甲方单位被撤消,聘用合同自行终止. 。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同.（1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; ()严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; （3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （)严重失职，营私舞弊,泄露公司机密,对甲方单位利益造成重大损害的； （）被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方. (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的； （2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； （3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方（盖章):_乙方(签字）：_代表人（签字)：_身份证号 _年_月_日_年_月_日