2022年小型工厂劳动合同通用版.doc
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2、动合同通用版单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证 号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订 劳动合同 ,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资 。如:企业超过_年未签劳动合同,企业就得多支付员工1个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出_年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国
3、劳动合同法 及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 双方同意本合同有效期内的前_个月为 试用期 (即从_年_月_日起至_年_月_日止)。风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满_年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限_年以上不满_年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限_年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉
4、,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付 赔偿金。 二、工作内容 第三条 乙方同意根据甲方工作需要,在_岗位(工种)工作。 三、工作地点 第四条 乙方工作地点为:公司 内和由于岗位的要求到公司外指定的场所. 四、工作时间和休息休假第五条 工作时间按照下列_方式确定执行:1、订单任务制和小组个人计件制。、执行国家标准工时制度. 3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。在乙方自愿的基础上,甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费 。 第六条 甲方应当根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休假.五、劳动报酬 第七条
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