2022年中外合资经营企业劳动合同新.doc
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2、资经营企业劳动合同新甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证 号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要,招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法 和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本 劳动合同,以共同遵守. 第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产(工作)需要,安排乙方任工种(岗位),以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并及时鉴定变更合同。第二条合同期限合同期为 年,自年月日至 年月日(其中 试用期为个月,自年月日至年月日
3、).试用期满,合格的定岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退. 第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1甲方按规定缴纳和办理乙方 养老保险 基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴,并享受国家规定的 法定节假日、公休假、婚 丧假 、 探亲假 以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规,采取劳动保护措施,保护安全生
4、产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品.3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班工资 ,每月加班不得超过36小时。 4。 员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担.医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。 5.员工因工负伤,致残或患职业病 ,医疗期医疗费用,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作. 6.员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支
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