2022年实用有限公司劳动合同.doc

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2、劳动合同合同编号： 上海 建峰职业技术学院 系(以下简称乙方),现委托 公司 (以下简称甲方），安排建峰职业技术学院应届毕业生实习，正规 劳动合同 样本.甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条工作岗位 乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生名。 甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作,乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

3、 第三条 工作条件及劳动保护 甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据岗位实际情况,按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。 乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险. 第四条 教育 培训在实习期间,甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核， 合同范本 正规劳动合同样本。 乙方协助甲方进行实习管理和考核工作;负责对学生毕业实习报告、毕业论文(设计）的辅导和考核工作。 第五条工作时间 甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制.上下班时间按甲方规定执行，并享有国家

4、规定的 法定节假日 . 甲方确因生产(工作）需要乙方学生加班时,按照_市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 实习津贴甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每月付给每位乙方学生交通费 元；甲方每月付给每位乙方学生实习津贴元. 第七条 实习合同解除的规定 一、乙方学生有下列情形之一的,经甲、乙双方协商,甲方可以解除合同: （1）因身体原因无法胜任岗位工作； (2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：

5、 （1）因身体原因(需有相关证明）无法胜任岗位工作的； (2）甲方未按照实习合同约定支付实习津贴或提供劳动条件的； （3）因其它情况需要退出实习，需在两周前以书面形式告知甲方。 第八条 双方需约定的其他事项 一、乙方学生若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明，向甲方请假。二、乙方学生若参加有关活动，可凭乙方出具的有关证明，事前向甲方请假。 三、甲方若要乙方学生赴外地（出_市)实习，须经乙方同意。 第九条 违反实习合同的责任 甲、乙双方任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小,依据_市的有关法规和企业依法制定的规章制度及各方约定的事项,经协商后承担一定的经济补偿. 第十条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，参照劳动法、_市劳动合同规定协商解决.本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准