2022年娱乐、酒店、商业行业劳动合同书.doc

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2、乐、酒店、商业行业劳动合同书编号:_甲方(用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（委托代理人）:_ 乙方（劳动者)姓名:_ 性别:_ 出生年月：_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 甲乙双方根据中华人民共和国 劳动法 等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止.期限为_年（月）. 试用期 自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天. 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位(工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照

3、甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时. (二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过0小时. （三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同

4、等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天.三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满1周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80）.甲方支付的工资应不违反国家有关 最低工资 的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_元。

5、实行计件工资的,每月底薪为_元,计件单价为_元或完成工作额的_提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150的工资报酬，每小时加班加点工资为_元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬，每小时加班加点工资为_元或每个工作日加班加点工资为_元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬,每小时 加班工资 为_元或每个工作日的加班工资为_元。 第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日时工作的，每个工作日夜班补贴_元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安

6、排乙方工作的,甲方应按不低于当地 失业保险 标准支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受 年休假 、探亲假、 丧假 等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或 劳动合同 约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤 、 生育保险 费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴. 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇

7、: 1_ 2._ 3_ 六、劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德. 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条 乙方应保守甲方的 商业秘密 .甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同

8、时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金 、 定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第二十五条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同. 第二十六条甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： _ _ _ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任或劳动教养的. 第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一,乙方

9、可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1在试用期内的； 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条甲方违反方劳动合同的,应按下列标

10、准支付乙方经济补偿金： 甲方克扣或者无故拖欠 乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第_日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方,同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 2甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1由甲方出资培训

11、和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3本合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任,向对方支付违约金_元。 第三十四条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第三十五条 _ 十一、 劳动争议 处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十二、其

12、他 第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力. （一）_ （二）_ (三)_ 第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行. 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方. _ _ （特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效.）甲方:(盖章)法定代表人或(委托代理人)：（签名)年 月 日 乙方：（签名） 年 月 日 鉴证机关：（盖章） 鉴证人:(签章） 年 月 日 附件劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订_年_月_日签订的劳动合同,续订类型为_期限合同，期限为_年，_月_日起至_年_月_日止。甲方(盖章)：_ 法定代表人:_ (委托代理人):(签名）_ _年_月_日 乙方（签名）：_ （委托代理人)：（签名)_ _年_月_日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： _ _ _甲方(盖章）：_ 法定代表人：_ (委托代理人）：（签名）_ _年_月_日乙方(签名）:_ （委托代理人）：(签名）_ _年_月_日