2022年劳动合同（乡村集体所有制企业新.doc

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2、动合同(乡村集体所有制企业）新甲方（用人单位）名称：_地址：_性质：_法定代表人（主要负责人)：_乙方（劳动者)姓名:_性别:_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯 ：_ 现住址:_身份证号码:_根据中华人民共和国 劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及_人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同 。 第一条 合同期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止,期限_年。其中 试用期 从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。第二条 生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位_，为工种_。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标:_第三条劳动保护和劳动条

3、件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_,保健食品费_元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时_元。2。合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：_。第六条社会保险福利待遇1。乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下:（1）乙方非因工

4、负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_月。（2)医疗期内的医疗费由甲方负担_，乙方负担_%。病假工资为_元.（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资_个月的医疗补助费。(4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担 丧葬费 _元。 2乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定，协商约定如下：（1）医疗期为_月（年），期满未治愈的延长_月.（2）乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪.(）因工负伤致残的，甲方应_。(4）因工死亡的,甲方应付给丧葬费_元,直系亲属抚恤费_元,其他费用_元。3.在合同期内，乙方符合条件的,享受

5、 探亲假 _天； 婚假 _天, 丧假 _天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。 4。甲方因本合同第七条第2款第(2）项规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费.同时,如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为：距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额.生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条 合同的变更、解除、终止和续订在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（2）甲

6、乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;()由于不可抗力致使合同无法完全履行的；(5）法律、法规规定的其他情况。2下列情况，甲方可以解除劳动合同：（)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;（2）乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于应予辞退的;(）甲方破产或歇业的；3下列情况，甲方不得解除劳动合同:（）合同期未满，又不符合本条第款规定的;（）乙方患有 职业病 或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认; (3）乙方患病或非因工负伤，在规定的

7、医疗期内的;(4）女职工在孕期、 产假 、哺乳期间的。 4。下列情况，乙方可以解除劳动合同:（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;（3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；5。乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6。任何一方解除合同 ，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行.甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止

8、执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1。甲方应为乙方提供住房问题：甲方应为乙方解决伙食问题：3因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同.4在乙方休假期间,以及情况下，甲方不得解除劳动合同。除国家规定以外，在情况下,乙方可以解除劳动合同。6在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;（2）合同期内因工作需要而进行临时调动,期限为_月;(3）合同期内发生不超过_个月的短期停工。7其他约定事项:_第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方

9、造成经济损失的，应当根据后果和责任大小,支付违约金_元; 赔偿金 _元至_元。 第十条 劳动争议 处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的,甲乙双方协商一致选择_:1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 。 向当地人民 法院起诉. 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份,甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。甲方(盖章）:_ 乙方(签字):_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点:_ 签订地点:_ 鉴（公)证意见: 经办 人： 鉴（公）证机关（章) 年月日 (注：除国家另有规定外，鉴（公)证实行自愿原则）