2022年常用版企业劳动合同样式.doc

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2、劳动合同样式甲方(聘用方）： 乙方(被聘用方）： 根据中华人民共和国劳动法及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守： 一 合同期限：合同期限为年(或个月）,从_年_月_日起至年_月_日止。 二 试用期 限：试用期限为个月（或_年），即从_ _年 _月_日起至 _年_月_日止。 三甲方聘请乙方在部门担任工作。 四 工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方根据工作需要，可以安排延长乙方工作时间，由甲方根据有关规定给予乙方延长工作时间（加班)的工资报酬.五 劳动报酬: XX乙方在试用期间,甲方按月支付乙方工资为人民币_元。试用期满后，甲方按

3、月支付乙方工资为人民币 元。二 乙方的 加班工资 报酬，按甲方的有关规定执行。 六 乙方工伤 、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，按照有关规定支付. 七 乙方必须遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产,如有损坏照价赔偿。 八 乙方积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和业务技能,对甲方的 商业秘密和一切文件、资料承担保密责任。 九有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿： 1、因甲方业务特点,不需要在该部门设置该职务或减员时，经与乙方协商同意的; 2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的； 、乙方虚报、伪造、变造或以其它手

4、段提供虚假个人简历、 学历证明 和其它证明文件的; 4、被证明不符合录用条件的; 5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律;6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的; 7、被依法追究刑事责任或行政主管部门给予 行政处罚 的。 十 甲方违反国家有关 法律法规 强迫乙方劳动或者支付劳动报酬不符合约定，乙方可以随时解除劳动合同 。 十一 除以上第九条、第十条约定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任. 十二 因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决;如协商不成,可依法解决。 十三本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力. 十四 本合同自双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件,是本合同的组成部分。 甲方（盖章）：乙方（签署): 代表（签署）: 身份证 号码： 签订日期：_年_月_日于省市