2022年广州市外地职工劳动合同书.doc

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2、地职工劳动合同书甲方(用人单位):_ 地址及邮政编码:_ 乙方(职工）：_ 身份证 号码：_住址：_ 邮政编码：_ 甲方因生产(工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。 （二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期 ）。（三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位(一）乙方工作岗位(工种)：_（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务.三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规

3、定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过小时,每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。（二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 (一)甲方执行本市 最低工资 标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 （二)乙方工资形式、标准:乙方的工资形式：_; 2。乙方的工资标准：_元月（或_元时)； 乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。 （三）甲方每月_日如

4、期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按 拖欠工资 额1赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的,按国家规定发给加班工资. （五）非因乙方原因所致的停工、停产、，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇. 五、保险待遇 （一)乙方因工死亡,按本市 工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、 抚恤金,如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病 所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2。合同期满，_且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工

5、伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：_ 1停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； .医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同； 伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元. (五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_元和一次性优抚金_元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工（6周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和 广东 省劳动安全卫生

6、条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。(四）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止 劳动合同 （一）本

7、合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同.但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本 市区农业户口人员和市属县市，城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外. （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同:乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有

8、关规定应予辞退的;.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告. （四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： .经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2。甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法经益的.（五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同： 1。乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3职工在享受法定假期间的； 4乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）经济补偿金按国家和 广州 市规定执行. （七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_元。