2022年标准版用工劳动合同样书.doc

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2、劳动合同样书甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址:_ 经济类型：_ 联系电话:_ 乙方(职工）姓名:_ 身份证号码：_ 现住址：_ 联系电话：_根据中华人民共和国 劳动法 和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一）合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件) 、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 （二） 试用期 限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限

3、（试用期包括在合同期内） 1、无试用期。 、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过_日;合同期限在六个月以上_年以下的。试用期不得超过_日；合同期限在_年以上两年以下的，试用期不得超过_日。） 二、工作内容 （一)乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为_ （二）乙方的工作任务或职责是_ （三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一）甲双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 、标准

4、工时制，即每日工作_小时,每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制, 关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时. 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_）种形式执行,不得低于当地最低工资 标准. 1、乙方试用期工资_元月；试用期满工资_元月（_元日

5、） 2、其他形式. （二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意. （四)甲方每月_日发放工资。如遇 节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬. 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家_省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二）甲方

6、根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每（_年_季_月）安排乙方进行体检。 (三）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育 等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。 （二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按 医疗保险 及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患

7、职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 工伤保险条例 的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假 、婚假 、 丧假 、 探亲假、 产假 、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩. （三）如乙方掌握甲方的 商业秘密 ,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定：_ 八、本合同的变更

8、 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二)甲双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一）经甲X双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同： 、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从

9、事由甲方另行安排的工作的; 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、 6、 8、9项规定解除本合同的,需提前_日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金， 思想汇报_年_月,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费. （三)乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

10、 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或 无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 （四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 、法律、法规规定的其他情形。 (五）解除本合同后,甲X双方在_日内办理解除 劳动合同 有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本 合同终止 条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面

11、意向，并及时办理有关手续。十 一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任:_ (二）乙方的违约情形及违约责任： _十 二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起_日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十_日内向人民 法院 提起诉讼. 十 三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理.在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 、_ 、_ 3、_ (三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页） _ 甲方:（盖章）_乙方:(签名或盖章）_法定代表人：_ (或委托代理人） _年_月_日 _年_月_日鉴证机构(盖章）_ 鉴 证人