精神科护士分层次培训计划.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date精神科护士分层次培训计划护士分层次培训计划护士分层次培训计划 精神七科 精神科分层护理人员培养计划根据护士分层指导原则和护理部各级护理人员培养方案,为提高护理业务能力,体现护理能力层级对应,特制定精神科各级护理人员培训计划。见表格1年以内护士的培训计划计划内容:层级划分培训目标培训方法考核方法1年护士、N1级护士1. 掌握院内各项规章制度、护理核心制度和相关法律法规、
2、2. 掌握精神科的基本理论、专科常用应急预案技能;3. 掌握精神科各班次的岗位职责和工作流程;4. 能够独立进行护理宣教;5.遵守护士职业道德教育,护士条例等6.掌握护士礼仪规范7.“三基三严训练,各项基础护理操作规程8.护理文件书写9.病房管理基本知识1. 根据培训目标,科室制定培训计划,每月进行理论和技能培训。2. 参与医院举行的各类继续教育及业务学习3. 参加护理部和科室组织的业务学习。4.参加病区定期、不定期进行技术操作、护理理论知识考核1. 科室每月进行理论和技术操作考核。2. 护理部每年至少1至2次进行理论、操作考核。3护士长经常提问其相关护理知识,督查其工作完成质量。4.长经常提
3、问其相关护理知识,督查其工作完成质量。5.加病区定期、不定期进行技术操作、护理理论知识考核 24年护士的培训计划计划内容:层级划分培训目标培训方法考核5年护士N2级护士1. 具备专科护理能力,并能够进行专科护理带教。2. 具备基本的病房管理能力。3. 协助并参与科室的护理质量控制工作。4. 具备较强的风险防范意识,具有干预潜在护理问题发生的能力。5. 具备较强的应急能力,能及时处理各种突发事件。6. 掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体护理。 7.更好的规范基础护理操作流程8.能独立完成各岗位的工作1. 鼓励通过自学考试、完成本职称内继续教育学分要求2.
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