2022年通用短期劳动合同.doc

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2、劳动 合 同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人(委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者)姓名：性别: 住址: 居民身份证 号码: 联系电话: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 、固定期限:自年_月_日起至年_月_日止。 2、无固定期限：自年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 、以完成一定的工作(任务)为期限。自年_月日至工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的 试用期至年_月_日止，期限为月。 二、工作

3、内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种)工作,工作地点在市县（区） .经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位（工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要 延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安

4、排的各项休息、休假的权利. 四、劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行月(周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时)工资为 元，其中试用期间工资为 元. 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 1_日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠.同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查. 第八条 因从事 教育行业的特殊性,为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取 作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。乙方应提前四个月递交 辞职报告，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。 五、社会保险第九条 乙方工作满_年后，甲方应按国家和_省有关

5、社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤 、生育保险 费用；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方应严格执行国家和_省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十一条 对乙方从事接触 职业病 危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十三条

6、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。 第十四条 劳动合同法等 法律法规 规定的劳动 合同终止 情形出现,本合同即行终止. 八、其 他 第十五条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的,应承担相应责任。 第十六条 双方协商一致约定的其他内容： 。 第十七条本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：_年_月_日_年_月_日