2022年热门用工劳动合同书.doc

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2、同书甲方（用人单位）名称：法定代表人(主要负责人）或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名: 居民身份证 号 户口所在地省(市） 区（县) 乡镇村 XX编码 现住址联系电话 根据 劳动法 、 劳动合同法 及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同. 第一条:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止.其中 试用期 自_年_月_日起至_年_月_日止. 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_工程中，从事_岗位(工种)工作. 乙方的工作地点为_。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作 任务。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法

3、制定的规章制度,给予相应处理.三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假 、带薪 年休假 等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日延长工时、休息日加班无法安排补休、 法定节假日 加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支

4、付 加班工资 . 四、劳动报酬 第四条 （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资. 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患 职业病的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险 政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行

5、安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（G620）.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查. 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行. 八、劳动争议 处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照 劳动争议调解仲裁法 的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章）乙方（签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章） 签订日期:_年_月_日