第四管理区24作业站工会建家工作总结.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date第四管理区24作业站工会建家工作总结第四管理区23作业站工会工作总结第四管理区24作业站工会建家工作总结鞠政委 近年来，五九七农场第四管理区二十四作业站工会紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，着力创建“职工之家”，全面提升工会工作水平。 2008年二十四作业站工会被红兴隆分局工会授予“模范职工之家”称号。 二十四作业站是一个拥有20050亩耕地，其中水田13000亩，旱

2、田7050亩。拥有人口527人的作业站， 现有职工176人，会员236人，人均年收入1.2万元，连续三年被授予农场先进工会， 2008年在垦区基层作业站率先成立了职工远程教育网络学校,拥有职工活动室90平方，建有职工书屋80平方，图书2000余册，多次代表农场管理区接受分局、总局检查指导和其他农场的参观学习。多年来24作业站工会一直以提高职工素质和发挥职工参政议政权利，以维护职工利益为重点，以加强职工组织建设为保障，紧紧围绕作业站的自营经济开展工会各项工作，以十七大会议精神为指导思想，以创建职工之家为契机，在上级工会的领导下，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：一、 工作回顾(一)、 发挥民主

3、议事会作用，共建和谐作业站24作业站工会十分重视民主议事会的创建工作，成立了民主议事会。坚持以站务公开为突破口，建立有效的监督机制。作业站工会结合自身特点， 以扶低支富为主题，进行开展民主议事会工作。从土地出租、风险理赔，低保户确定、困难职工帮扶、计划生育、落实“两补一免”政策方面与决策等内容，不断深化站务公开的内涵，进一步提出了“三化”制度，即站务涉及人员的公平化、站务措施的灵活化、站务跟踪考核公示化，职工关心的热点、难点、焦点问题进行公开。全面推广落实实施“一册一卡一制”将公开的内容用明白册的形式发到各家各户，公开项目达到18项，明白册入户率100%，反馈率100%，群众满意率95%以上。

4、（二）、开展“争创”活动，提高职工素质为全面提升职工素质，由工会牵头组织，作业站工会在职工当中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分利用作业站网络学校对广大职工进行各类技能法律知识的培训，在生产个季节组织送科技到地头，田间、家中为职工群众讲解种养殖技术、防病措施、增产技术，并发放技术手册传单12000余份。（三）、积极开展“扶低支富”工作24作业站工会将扶低支富工作做为全年工作的重点，建立有效的机制，使送温暖活动经常化 、制度化。几来年累计发放救济金47520元，捐款11200元，领导干部与贫困户结成帮扶对子，为帮扶户投入生产资金20余万元。24作业站工会将“扶低支富”工作作为重点来

5、抓，同时加强扶低支富工作的管理监督机制，坚持以开发帮扶项目为主，以帮助职工脱贫致富为重点，把定期慰问与经常走访、帮扶与扶持有机地结合起来；工会组织全面建立扶低支富工作档案，工作全部予以公示，实行扶低支富工作跟踪问效检查制度，对帮扶工作不积极、帮扶效果不好的进行公开批评，限期整改达标。力争使被帮扶人年收入达到6000元，使广大职工早日脱贫致富正是这样的政策指导、机制保障，作业站的“扶低支富”工作成绩显著。例如作业站贫困职工徐宝健生活困难，患有重病不能从事重体力劳动，工会积极为其提供公共就业机会，并帮助徐宝健的儿子找到合适的的就业岗位，解决了生活困难。（四）调整作业站产业结构，进一步加快自营经济发

6、展。24作业站大力发展自营经济，已形成“龙头带基地，基地带农户”的良好态势。根据作业站的实际情况合理调整种植产业结构，几年来24作业站发展的水稻1.3万亩，建成万亩水稻长廊，同时调整水旱经济作物的种植比例，使水旱经济作物达到5：3.5：1.5的比例，在创收的同时，可有效的抵御生产风险。2009年在工会的引导鼓励下职工王毅海种植毛葱130亩长势喜人，预计收入可达到8万元。同时大力发展畜牧业，鼓励养殖户的积极性，进行技术资金的扶持，经过努力涌现出纪德军等一批养殖专业户。在党支部的支持下由工会牵头，职工自愿的形式并由9户专业大户注册资金75万元，成立了长林岛水稻农户合作社，成立了膳粮酒厂和金胜白鹅养

7、殖场，加快了作业站一、二、三产业的发展，同时提高了广大职工群众抵抗市场经济风险的能力。截止2009年由于自营经济的良性发展，为作业站又好又快的发展建设和谐小康社会起到了积极的促进作用。（五） 开展女工工作，提高女工素质24作业站妇委会坚持开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，找准女工工作与作业站发展的切合点，以生产经营为中心开展建功立业活动，充分发挥了女职工半边天的作用。积极维护女职工的合法权益和特殊利益，以为女职工办实事、办好事为宗旨，调动女职工的积极性和创造性。坚持每年开展女职工妇科病免费普查和送药活动，三年来参加普查人数700人次。 在工会的大力宣传下作业站女子安

8、康参保率达到百之百。2009作业站“职工扶贫基金会”，帮助共计4户困难女职工发展养殖业，取得了交好的效果。树立了杨淑兰、那玉兰等一批模范典型，积极创建学习型女工组织，全面提高女工素质。（六）开展各项学习、活动、竞赛，提高职工各项素质工会职工学习活动逐步向规范性、广泛性、群众性方向发展。活动逐年递增，积极参加管理区举办的大型水稻学习班 ，农机、种养殖经验介绍、法律学习80多次。作业站也根据实际情况利用网络学校开展学习班、田间小课堂等，越来越受到职工群众的喜爱。积极开展劳动竞赛，深入开展了环境建设美好家园、新农村建设、为主要内容的劳动竞赛，不仅职工素质提高，而且创造了客观的经济效益。充分利用节假日

9、开展各种各样的庆祝活动。 （七）加大工作创新方法和机制，提高工会服务水平24作业站工会在工作中不断总结工作经验，寻找工作薄弱环节，加大工作创新方法和机制。1、充分利用管理区每个月月初，将基层工会干部集中到管理区，以会代训，宣传、学习有关政治、政策、法律、业务基础等知识的机会，更多的掌握理论和业务的知识，加强自身素质的提高，在上级工会和作业站党支部的带领下，更好的开展本职工作。2、推出了“三卡一表”（即自评卡、互评卡、互评反馈卡以及综合评验表）的工作检查机制，与其他单位互相“比、学、赶、超”，促进了工会工作的提高，也锻炼了工会人员的素质，增强了工会工作“上台阶”的活动。3、 24作业站工会坚持实

10、行“一站一点”的工作模式，以水稻农民合作社的发展为重点，形成创新工作的新亮点。 作业站工会将合作社的发展工作列为重点，采取工会牵头，职工自愿，严格管理，共同发展的原则，将本项工作做好。 （八）、普及各类法律知识，提高职工维权意识24作业站加强职工法律知识的培训普及，贯彻实施劳动合同法“321”工作机制，设立了劳动合同宣传员、劳动合同指导员、劳动合同监督员，建立了劳动合同预警网络、群众举报投诉网络，形成了有效的考核检查机制和工作模式。同时组织职工学习物权法中华人民共和国刑法等各项法律知识从而提高广大职工的法律意识，维护自己的合法利益，受教育人员达到1000多人次。二、存在的问题及相应的措施多年来

11、工会干部队伍存在不稳定的现象，在一定程度上影响了工作的开展。新工会工作人员由于对业务工作不熟悉，实践能力经验欠缺，服务热情不够，联系职工群众还不够深入，不能有效发挥作用。通过实施月会学和季检查制度提高自身素质虽然取得了一定的效果，工作有一定的进步，但是应该清醒的看到工会工作的实际效果与群众的要求还有差距，这些问题都需要我们在今后的工作中不断加强自身学习，提高业务水平，走进群众当中去，扎实彻底有效的服务广大职工群众。三、今后工作的总体思路和主要任务 工会工作的总体思路是以三个代表主要思想、“十七大”精神为指导，以创建职工之家为契机，围绕作业站中心工作，切实覆行工会职能，团结和带领职工为全面建设小

12、康社会做出新贡献，从以下五个 方面进行工作。（一）深入开展创争活动，建设高素质的职工队伍。 充分认识创争活动的主要性和必要性。做好“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。努力使作业站职工在思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质四个方面得到明显提高。要通过学习、教育、使职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想觉悟和道德水准。要通过培训和自学，使职工掌握现代文化知识，成为“精一门、回两门、懂三门”的复合型技术人才。充分利用网络学校、职工之家、文化中心为职工创造良好的学习条件。（二）深入落实“维权”工作，切实履行工作职能1、抓好组织基础建设，建立健全工会组织，增强工会工作活动，是做

13、好工会工作，维护职工合法权益的根本保证。作业站工会将切实发挥工会组织的作用，把职工组织起来，在新时间发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，从整体上提高职工群众的整体素质，切实维护好职工群众的根本利益和合法权益。2、从建立健全民主管理制度上进行维护。继续强化民管议事会作用的发挥。要重点抓好民管会工作，进一步落实站务公开，不断完善场务公开制度，扩大公开的内容和范围，通过站务公开促进作业站民主政治建设和党风廉正建设，密切党同人民群众的联系。3、从发展经济建设和促进经济发展上进行维护。要组织和带领职工发展自营经济，要以作业站经济发展为契机，以提高经济效益为目标，以增加职工收入、提高职工生活水平为目

14、的。重点要抓好，水旱订单农业、经济作物和特色绿色农业。大力发展羊牛、羊、貉、羊兔、要发挥各技术协会的知道、服务作用，形成产供销一条龙的技术，信息综合服务体系，促进作业站经济快速发展，提高职工收入。4、从建立和完善困难职工帮扶机制上进行维护。继续加强扶低支富工作，明确帮扶人员的责任，建立定期汇报和跟踪检查评比公开制度。通过制度约束，达到帮一户富一户帮扶结对到位、跟踪问效到位、使困难职工早日奔入小康生活。(三)深入开展“小康”之家创建活动创建“小康之家”活动是“三个文明”协调发展的有效载体，组织广大职工开展，要把创建“小康之家”，活动与发展职工自营经济，兴办家庭农场、家庭牧场有机结合起来，与经济技

15、术创新、“创争”活动，精神文明建设活动有机结合起来，使创建活动内涵丰富，扎实有效，推进活动向纵深发展。(四)深入做好女工工作，充分发挥妇女半边天作用。要认真组织实施，“双学双比”，巾帼科技致富，“五好文明家庭”创建活动，拓展和弘扬“自女、自信、自立、自强”的精神，引导广大妇女树立自强意识和发展意识，鼓励广大职工积极参加妇女安康险，要继续做好女职工帮扶基金的筹集和使用工作，是更多的女职工通过帮扶走上小康之路。(五)积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活文化体育活动要在普及、广泛、大众的基础上，上档次、求规范、 要求每年参加文体活动不少于3次，编排、演出的文艺节目要求及时反映新人新事新面貌。实现形式多样化， 结合各自特点进行开展文化体育活动，切实丰富职工业余文化生活，以凝聚人心，开创职工文化体育活动的新局面。以上是24作业站工会建家工作的总结，将在上级工会的正确领导下，以服务广大职工群众为目标开展好服务的工作，力求实际，开拓创新继续努力在创佳绩，为创建和谐作业站职工之家而努力。-