2022年通用不定期劳动合同范文.doc

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2、劳动合同范文甲方(用人单位): 乙方(职工)： 名称：姓名:法定代表人： 身份证号码： 地址:现住址: 经济类型: 联系电话： 联系电话： 根据（中华人民共和国 劳动法 和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一)合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 、有固定期限：从_年_月_日起至年_月_日止. 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限:从_年_月日起至 工作任务完成时止。 (二) 试用期 限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同

3、期内): 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过_日；合同期限在六个月以上_年以下的。试用期不得超过_日；合同期限在_年以上两年以下的，试用期不得超过_日.） 二、工作内容 (一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一）甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 、标准工时制,即每日工作

4、小时，每周工作 天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二)甲方因生产(工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时.四，工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ )种形式执行，不得低于当地 最低工资 标准。 1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资元月(元日）.2、其他形式：.（二)工资必须以法定货币

5、支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在_日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付. （五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬. 五、劳动保护和劳动条件 (一）甲方按国家_省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生 职业病 危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规

6、定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月)安排乙方进行体检。 （三)乙方有权拒绝甲方的违章 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤 、生育 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。 （二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按 医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费. （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按( 工伤保险条例

7、）的规定办理。 (四）甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假 、婚假 、 丧假、 探亲假 、 产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一)甲方根据国家_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作任务。 （二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩. （三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更 （一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对

8、方。 （二）甲X双方经协商一致,可以变更本合同，并办理变更本合同的手续. 九、本合同的解除 （一）经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作,经过培训

9、或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、 6、 7、 8、9项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三)乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠 工资的； 4、

10、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 、法律、法规规定的其他情形. (五)解除本合同后,甲双方在_日内办理解除 劳动合同 有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本合同终止 条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十 一、违约情形及责任 （一)甲方的违约情

11、形及违约责任： (二）乙方的违约情形及违约责任： 十 二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起_日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十_日内向人民 法院 提起诉讼。十 三、其他 (一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行. (二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、 2、 3、 (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章)法定代表人：（或委托代理人) 20_年_月_日 2_年_月_日鉴证机构（盖章）： 鉴 证人 ：鉴证日期：20_年_月_日