2022年标准企业劳动合同样式.doc

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2、合同样式甲方 ： 乙方 ： 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍,同意招用乙方为 临时工 ，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限。 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止.如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同，并办理鉴证手续. 二、(工作)任务。 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担_临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意.如乙方不同意，可提出 辞职,双方办理 解除合同 手续。 三、劳动时间与劳动报酬。 （一）劳动时间:

3、甲方实行每周_日,每日_小时工作制. （二）培训期内劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 25 元。加班工资 ，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给. 四、劳动纪律。 （一）按时上下班，不得迟到早退。 (二)爱护单位财产，不无故损坏公物。 （三）上班工作(生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （四）听从指挥，服从调动。 （五）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （六）有事及时请示报告,不得擅自主张。 五、劳动合同 的变更、终止、解除和辞职。 (一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，

4、甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,，双方重新签订合同。 (二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的; （3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (2）违反操作规程，损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4）有 贪污 、 盗窃 、赌博，营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; （5)无理取闹、 打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 六、 劳动争议 处理。合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民 法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更. 本合同未尽事宜，须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力.条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式 两 份,甲乙双方各持 一 份,涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）: 乙方（签字）: 法定代表人(签字): 法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日 签订地点：签订地点