2022年网络公司试用期劳动合同通用版.doc

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2、公司试用期劳动合同通用版甲方(网络 公司 ）：乙方： 身份证 号：风险提示： 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订 劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资 。如：企业超过_年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同.根据国家劳动管理规定以及本网络公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上,经

3、协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款. 一、试用合同期限：风险提示:试用期 包含在劳动合同期限内， 劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_年以上不满_年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金 。 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元（含养老、

4、医疗、 住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务:（一)甲方的权利 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同.乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 3、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等 意外事故 ，乙方自行负责。（二)甲方的义务、为乙方提供必要的工作条件； 2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务： （一）乙方的权利 1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

5、2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3、试用期间如变更单位，须提前_个月通知甲方，双方协商终止试用合同。(二)乙方的义务 1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 、维护公司的声誉、利益的义务. 六、甲方的其他权利、义务： (一）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同； （二）乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务： （一）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；（二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;（三）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方（盖章)：法定代表人(签字)：签署日期：_年_月_日乙方(盖章签字）:联系电话：签署日期：_年_月_日