2022年标准工厂劳动合同样书.doc

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2、合同样书甲方 乙方 为建立劳动关系,明确权利义务，根据中华人民共和国 劳动法及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同. 本合同期限类型为期限，自_年_月_日起，至_年月_日止。其中 试用期 为个月，自_年月日起，至_年月日止。工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方在：_工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工作或岗位。 劳动报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定人民币形式按时足够支付乙方的工资报酬，每月支付_元。 劳动合同的终止 1 本合同期限届满应即终止执行; 2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定 退休年

3、龄 的应终止执行； 3。 本动合同中双方约定的终止条件出现,应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项写明。劳动合同变更 具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容。 1。本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； 2。 由于不可抗力致使本合同无法履行的; 。 合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。劳动合同解除 1。经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； (三）严重失职,营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (四）被依法追

4、究刑事责任的。 3.乙方解除劳动合同应提前_日以书面形式甲方，但具有下列 情形之一的,乙方可以随时解除本合同: (一）在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; （三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以自劳动合同争议发生之日起_日内向有管辖权的劳动争议 仲裁 委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人们 法院 提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。本合同双方执一份，涂改或未经授权代签无效. 甲方（盖章）: 乙方(签字）： 签订时间：_年_月_日