湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳).docx

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳)湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳)湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题 一、单项选择题（点击正确答案序号框，如选错，再直接点击正确答案序号框即可；每小题3分，共30分）1、（B）是省公司2013年确定的湖南移动优秀企业文化理念包含的内容。A、企业核心价值观、企业使命和企业愿景B、树立六个观念，强化六个意

2、识，坚持六个导向C、沟通从心开始 D、改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作2、争先创优、惟恐落后，时刻保持不息的工作激情、饱满的工作热情，时刻保持如履薄冰、如临深渊的危机感和敏锐性，是践行（B） 的要求。A、勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风B、“永不自满、永无止境，总是追求更好”的进取精神C、“严格自律、勤政廉政”的廉洁观D、党的群众路线3、强化六个意识，是指强化“危机、卓越、责任、（C）”六个意识。A、敬业、团结、执行B、忧患、创先、合规C、创新、奉献、廉洁D、务实、团结、奉献4、团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。我们所提

3、倡的团队精神是（B）。A、凝聚产生力量，团结诞生希望B、团结协作，追求团队绩效最大化C、风雨同舟，荣辱与共D、同心才能走得更远，同德才能走得更近5、中国移动的核心价值观是（D）。A、客户优先，珍视员工，追求卓越，精诚合作，求知若渴，奉献社会B、尊重 坚韧 务实 创新C、科技创造价值，移动改变生活，与社会共同成长，与企业分享成功D、正德厚生 臻于至善E、以人为本，服务社会，不断创新，追求卓越6、我们的共同愿景是（D）。A、争创世界一流通信企业B、高品质服务的代表，可持续发展典范C、做世界一流通信企业D、移动改变生活。7、（B）是中国移动崇高的企业使命。A、成为一家创新和领先的，为客户、股东、员工

4、和社会持续创造最优价值且最值得信赖的信息通信服务公司B、创无限通信世界，做信息社会栋梁C、铸就国际领先，实现可持续发展D、做世界一流企业，成为移动信息专家8、为动员广大干部员工寻找和推荐身边的“最美”典型和他们的感人事迹,发扬他们的优秀精神和高尚品德，传递企业正能量，推进企业实现可持续健康发展目标，省公司2013年在全省移动组织开展了（C）。A、“为民服务创先争优”活动B、满意100”服务明星和服务明星班组评选活动C、“最美移动人”主题宣传活动D、青年文明号手创建活动9、中国移动通信集团公司员工行为规范的主要内容有（C）。A、九条 B、七条 C、八条 D、十条10、湖南移动的员工要以（C）为安

5、身立命的根本。A、工作 B、事业 C、责任 D、企业二、多项选择题（点击正确答案序号框，如选错，再点一次即可取消；每小题5分，共50分）1、 以下哪些是湖南移动优秀企业文化的内容。（ABCE）A、大力弘扬“求真务实、真抓实干、务求实效”的作风B、积极倡导“高效执行、拒绝借口”的执行观C、发扬“永不自满、永无止境，总是追求更好”的进取精神D、客户为根，服务为本E、使“感恩于心、报恩于行”成为员工自觉行为2、树立六个观念，是指树立依法合规、团结协作、艰苦奋斗和（ACE）”六个观念。A、客户至上B、廉洁自律C、成本效益D、改革创新E、终生学习3、积极倡导“高效执行、拒绝借口”的执行观，要求我们做到(

6、 ABC )。A、只为发展和成功找方法，不为问题或困难找借口、有令则行、有禁则止，不打折扣、不搞变通，说到做到、做就做好C、立即行动、马上就办，日事日毕、日清日结、日升日高D、热爱企业、忠诚企业、奉献企业、回报企业4、为优化人才结构，激发队伍活力，省公司在2013年8、9月份实施完成了全省移动二级经理竞聘及调整工作。在这一过程中，省公司党组始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，这一用人导向的内涵和要求包括（ABCD）。A、选人用人必须以认同与符合企业文化为前提、践行企业文化为根本；选拔干部不搞论资排辈，注重素质能力、工作意愿、工作业绩、群众认可、发展潜质。B、坚持五湖四海、任人唯贤，严禁搞

7、小圈子、拉帮结派；坚持民主、公开、竞争、择优，推进年轻化、知识化、专业化进程，鼓励多岗位交流、到艰难困苦地方经受锻炼。C、“能者上、平者让、庸者下”、“合适的人在合适的岗位上”，人尽其才、才尽其用；奉献者理应得到合理回报，不让老实人吃亏。D、做事先做人，低调做人，高标准做事；老老实实做人，踏踏实实做事。5、强调“国家和企业利益永远高于个人利益”，作为一名员工要做到（AC）。A、多讲奉献、少讲索取，多比贡献、少比享乐，多比成绩、少比待遇，多讲责任、少讲条件B、充满激情、创新求变、尊重他人、乐于分享C、做改革拥护者、倡导者、参与者、贡献者D、不断进取、不断超越、永不停息6、弘扬“求真务实、真抓实干

8、、务求实效”的作风，我们应该做到（ABCD）。A、表里如一、言行一致B、说实话、办实事，想干事、能干事、干成事C、宁可揭露矛盾挨批评、也不掩盖问题图表扬D、工作面前敢负责、困难面前敢担当、出现过失敢担责7、全省广大移动员工要认真践行“严格自律、勤政廉政”的廉洁观，做到（ABD）。A、心怀敬畏、廉洁从业，“以贪为耻、以廉为荣”，不为名利所累，不为物欲所惑，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想B、坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，不铺张浪费，做企业好员工、家庭好成员、社会好公民C、牢固树立“客户为根，服务为本”、“质量是通信企业生命线”的理念，快速响应客户需求，不断提高服务质量，努力赢

9、得客户满意。D、依法合规、诚信经营，理性竞合、健康发展，时刻珍惜与维护公司良好形象8、遵守法纪，诚信合规是员工基本行为规范，其要求是（ABCD）。A、严格遵守国家法律法规和通信行业管理有关规定，严格遵守公司各项规章制度及工作纪律B、坚持诚实信用原则，保证生产经营工作依法合规、数据真实可信C、坚持安全生产原则，保证各项生产经营工作安全有序D、认真执行廉洁从业各项规定，廉洁自律，不利用职务和工作之便谋取不正当利益9、在作风建设对照检查、整改阶段，要着力开展好“五查五看”活动，五查是指（ACD）。A、查思想、查学习B、查作风、查问题C、查工作、查执行D、查纪律E、查考勤10、全省移动企业要深入学习和

10、全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕做好（ABD）三篇文章，全面提升网络能力、营销能力、管理能力和队伍能力，努力推进公司战略转型和持续健康发展。A、战略转型B、改革创新 C、开拓创新 D、廉洁健康E、廉政建设三、判断题（正确的请选择“是”，错误的请选择“否”；每小题2分，共20分）1、充分发挥企业文化的导向、凝聚、规范、激励作用，要采取措施将企业文化内化于心，外化于行，固化于制。（）2、坚持六个导向，是指坚持“文化、客户、市场、舆论、问题、竞争”六个导向。（X）3、企业作风是企业文化建设的重要组成部分，是企业文化的外在体现。加强作风建设旨在促进企业文化建设，培育优秀企业文化、锻造卓越团队。（）4、公司领导和中层管理人员是企业文化建设的基本力量。（X）5、作风问题具有反复性和顽固性，作风建设只有起点，没有终点。（）6、开展党的群众路线教育实践活动的主要任务要聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。（）7、企业文化是优秀企业经营成功的重要推动因素，是企业取得良好经营业绩的重要保障，也是企业行动的先导。（）8、每位员工都要主动做湖南移动优秀企业文化的践行者，自觉按照企业文化要求行事，坚决抵制不良或错误行为。（）9、中国移动通信集团公司员工行为规范的主要内容概括起来是“八要八不”。（X）10、湖南精神是“忠诚、担当、求是、图强”。（）-