2022年福建省劳动合同范本2022年.doc

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2、省劳动合同范本最新甲方(用人单位）：住所：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：联系方式：乙方(劳动者):现居住地住址：户籍所在地住址： 居民身份证 号码(或其他有效身份证件号码)：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中 试用期 限为_月。试用期 内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_岗位(工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作

3、地点、工作岗位（工种)。乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。工作时间和休息休假 甲乙双方选择实行以下第_种工时制度:（一）实行标准工时工作制度(二）实行综合计算工时工作制度(三）实行 不定时工作制 度。 （四)休息休假按国家和我省有关规定执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查. 甲方有义务

4、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 乙方有权拒绝甲方的 违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬乙方试用期的工资标准为_元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准). 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式:（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成_、_、_，其标准分别为_元/月、_元/月、_元月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定； （二）计件工资.甲方

5、应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_元；（三）其他工资形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日，不得克扣或 无故拖欠.甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的00%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资的30%的工资报酬。 六、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、 生育保险 费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续。 八、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_年_月_日乙方（签名）:_年_月_日