2022年通用版劳务劳动合同样书.doc

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2、劳动合同样书甲方 乙方 根据国家_省市的有关 劳动法 律、法规和规章,经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止. 、以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志. (二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期 （即从年_月_日起至_年_月_日止）。 二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务）: . 乙方岗位类别确定（打“”）为：( ）管理类（ ）工人类。 三

3、、劳动报酬 (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月；乙方试用期工资为 元月。 (二)甲方每月_日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家_省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行 工时制度。 （二)甲方执行国家_省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件. 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从

4、甲方的管理. 七、 劳动合同 的变更、解除、终止 (一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 （二)变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。 （三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失: （四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外）： 本合同所约定的工作任务已经完成; 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任（一） 甲方有下列情况之一的

5、，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； （二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； (三）双方同意以下列方式承担违约责任: 1、违约金。一方违约,应当支付违约金 元; 2、 赔偿金 。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括: 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的,可自争议发生之日起_日内向甲方 劳动争议 调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起_日内向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十 二、双方需要约定的其他事项 本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。甲方（盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字）：_ 身份证 号码：_ _年_月_日 _年_月_日