2022年黄石市劳动合同书通用版.doc

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2、合同书通用版甲方：住所：联系电话:乙方：住所:联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 .如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资.二是，如果未签订劳动合同期限超出_年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本

3、劳动合同。 一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年。 、无固定期限.本合同自_年_月_日起. 3、以完成一定的工作（任务)为期限。本合同自_年_月_日至_工作（任务）完成时即行终止.风险提示:试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如： 、劳动合同期限三个月以上不满_年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支

4、付 赔偿金 。 4、合同期限内，试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_月。 二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排承担_工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）.工作地点在_. 三、工作时间和休息休假 、甲方实行_工时制度，每日工作时间_小时.每周工作时间_小时，因生产（工作）需要加班加点的,按国家规定支付加班工资 或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利.四、劳动报酬和支付时间、乙方试用期的工资标准为_元月。 2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资_. 3、甲方按有关政策每月_日以货币形式支付乙方工资. 4、甲

5、方停工、停产、歇业，未超过_个月的,非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过_个月且未安排乙方工作的，甲方按_元月支付乙方生活费。 、甲方安排乙方每日_时至次日_时期间工作的，每个工作日支付夜班补贴_元. 6、乙方依法享受 年休假 、 探亲假 、婚丧假 等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准,支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇风险提示: 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

6、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、 工伤 、失业、 生育 五项社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。 2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。3、该项工作没有 职业病危害。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥,对甲方及其管理人员漠视乙

7、方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告. 5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策. 七、职业培训、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的 教育 和培训。 2、乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗. 、合同期内甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的，可与乙方按有关规定订立协议,约定服务期和违约金. 八、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分等，直至解除本合同。风险提示:建议单

8、独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司 商业秘密 :1、高层管理者掌握企业大量商业秘密； 、技术研发人员掌握企业技术秘密； 、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效.企业若有需要，请交给专业律师定制。 3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签订 竞业限制 协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任.九、劳动合同的终止、解除 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第_条至_条的规定. 、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。十、本合同一式_份，甲、乙双方各执份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效.甲方(签字)：签订地点：_年_月_日乙方（签字）:签订地点：_年_月_日 不可复制，请直接