销售管理模拟试题6.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date销售管理模拟试题6【考试说明】一选择题(1分一个,共10分)1. 零售业销售人员包括( )AA 服务销售人员 B 直销人员 C 店内销售员 D 电话销售员2. 销售区域设计的原则不包括( )DA 公平性 B 可行性 C 挑战性 D 时效性3. 职能销售型组织的优点( )DA 协调量小 B 灵活 C费用低 D 分工明确4. 那一种销售组织模式适合与生产结合紧密的企业(
2、)CA 区域型 B 大客户型 C 产品型 D 顾客型5. 接近顾客的常用方法不包括( )BA 产品演示法 B 探测法 C 询问法 D 顾客利益法6是指产品能带给顾客的基本效用或者利益。( A)A.核心产品 B.整体产品 C. 形式产品 D.延伸产品 7“对于产品你的看法是?”这样的询问属于(A ) A.开放式询问 B.封闭式询问 C.商议式询问 D.确认式询问8哪一种销售组织模式费用最低?(A)A 区域型 B 大客户型 C 产品型 D 顾客型9以下那一项不是绩效指标?(D)A.数量 B.质量 C. 成本 D.销售额10.以下那一项不是销售区域的设计应遵循的原则?(D)A公平原则 B可行性原则
3、C 挑战性原则 D具体性原则二判断题(1分一个,共10分)1.销售功能先于营销职能产生。( )错2.SMAT原则包括:具体,可衡量,可达到,相关,时间等四个方面。( )对3.市场规模是特定市场的容量。( )错4.销售配额的类型包括:销售量配额,财务配额,销售活动配额,综合配额( )对5.逐户访问法的优点是客观性。( )对6、沟通是渠道关系中的一个重要因素,不仅指准确、及时的信息沟通,也应该包括双方之间情感的交流。(对)7、相对于能力和追求的价值而言,销售人员工作中的兴趣是影响销售人员工作满意度的最重要因素。( 对 )8、销售区域设计的首要原则是挑战性原则。( 错 )9、根据调查研究,在所有外部
4、招聘方法中,员工举荐的有效性名列第一位。( 错 10、通过市场细分的过程,细分出来的每一个细分市场对企业的市场营销都具有重要意义(对)三简答(5分一个,共15分)1.如何才能从销售员成为一名合格的销售经理?请具体说明答:主要从观念、职责、能力、角色四个方面答,每项要求具体说明前后变化2. 绩效评估中常见的偏见及误差。请具体介绍答:1.晕轮效应2近因误差3.感情效应误差4.暗示效应误差5.偏见误差每项应有具体介绍3.销售配额的类型有哪些?请具体介绍并举例4种:销售量配额、财务配额、销售活动配额、综合配额,每一种类型要大致写出其核心内容并且举出合适例子四、论述25分1、划分销售区域的方法有哪些?作
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