跨部门沟通技巧课程练习题汇编(9套汇总).doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date跨部门沟通技巧课程练习题汇编(9套汇总)跨部门沟通技巧课程练习题汇编(9套汇总)跨部门沟通技巧课程练习题(共选9套)第一套一.选择题1.封闭式提问的不足之处是?A收集信息不全 B谈话气氛紧张 C谈话不容易控制 D以上都是 标准答案:D2.通常来说,哪些方面决定着员工的工作业绩?A态度 B知识 C技巧 D以上都是 标准答案:D3.上下级之间的沟通要建立一下何种态度?A强
2、迫性 B回避性 C折衷性 D合作性 标注答案:D4.以下哪些不是反馈? A指出对方做得正确的地方 B指出对方做得错误的地方C对于他人言行的解释 D以上都是 标注答案;D5.沟通的三大要素是指?A一定要有一个明确的目标 B语言和肢体语言的配合 C沟通信息、思想和感情D以上都是 标注答案:D6.属于实事求是型领导的性格特征的是?A要求下属立即服从 B凡事喜欢参与 C想象力丰富缺乏理性思考D是方法论的最佳实践者 标注答案:D7.确认的第一件事情是?A书面的东西 B口头上的承诺 C开会决定 D以上都是 标注答案:B8.沟通中的不合作态度表象是?A双方说明各自所担心的问题 B积极去解决问题C对事对人揭短
3、指责 D达成双赢的协议 标注答案:C9.跨部门中的抱怨?A40%的抱怨是小事,60%的抱怨是下属对你的提醒B60%的抱怨是小事,40%的抱怨是下属对你的提醒C80%的抱怨是小事,20%的抱怨是下属对你的提醒D20%的抱怨是小事,80%的抱怨是下属对你的提醒 标注答案:C10.大雁是成人字形飞翔的原因是?A可以增加阻力 B使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔C使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔D使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 标注答案:C11.科学家的风动实验表明,当雁阵成群往前飞的时候,它是单只大雁飞行速度的?A1.61倍 B1.17倍 C1.71倍 D1.7
4、2倍 标注答案:C12.领导的核心是?A服从 B命令 C沟通 D执行 标注答案:C13.以下哪项不属于在沟通中表示尊重的体态语?A保持微笑并适时点头 B身体前倾 C保持目光接触 D经常看手表标注答案:D14.下面说法正确的是?A从源头上解决中层目标不明确的做法是建议领导增加薪酬B从源头上解决中层目标不明确的做法是建议领导加大考核C从源头上解决中层目标不明确的做法是建议领导进行职业生涯规划D以上都是错误的 标注答案:D15.人往往做不到的是?A与比自己强的人合作 B与自己能力相等的人合作C与不如自己的人合作 D与自己的上司合作 标注答案:B16.建设和推进企业文化,要基于?A现代精神 B组织精神
5、 C团队精神 D传统精神 标注答案:C17.下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是?A把事情要做得复杂化 B只要觉得那种方式更好,就大胆的借力使力C面对面的沟通是一种模式 D到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果标注答案:A18.下面哪项不是营造良好沟通氛围的内容?A融洽的题外话 B恭维 C拉近距离 D善用道具 标注答案:B19.跨部门协作困难最关键的是?A企业的组织方式不同 B没有协作标准 C缺乏沟通 D没有合作标注答案:B20.下面不是不合作的表现的是?A明哲保身 B怕担责任 C有成就感 D爱发牢骚 标注答案:C21.常用的避免跨部门沟通的短接的方式有?A点对点的人员的沟通接触 B人盯人的方式
6、C制度约束的方式 D以上选项都是标准答案:D22.沟通中的不合作态度的表象时?A双方说明各自所担心的问题 B积极取解决问题C对事对人揭短指责 D达成双赢的协议 标准答案:C23.下面的哪项是营造良好沟通氛围的内容?A融洽的题外话 B赞美 C拉近距离 D以上都是 标准答案:D24.在跨部门里关键的是?A推诿 B主动 C跟进 D以上都是 标准答案:B25.下面哪项是跨部门沟通中问题的根源?A不执行高层指示是其中之一根源 B不理解企业文化是其中之一根源C不了解所有员工是其中之一根源 D沟通机制是其中之一根源 标准答案:D26跨部门协作困难最关键的是?A企业的组织方式不同 B没有协作标准 C缺乏沟通
7、D没有合作 标准答案:B27.下面哪项是跨部门沟通中的常见词?A.主动 B.推诿 C.AB都是 D.AB都不是 标准答案:C28.下面哪项可以促进跨部门沟通?A开展部门间联谊活动 B部门领导间经常沟通C树立积极向上的意识 D以上都是正确的 标准答案:B29.对于性格的描述,以下理解不正确的是?A是一个人经常的行为特征 B是适应环境而产生的惯性行为倾向C包括显性行为特征和隐性心理倾向 D包括隐性行为特征和显性心理倾向 标准答案:D30.()是一种通道、一对多的沟通?A会议 B反馈 C总结 D以上都是 标准答案:A31.下面说法正确的是?A跨部门中最关键的是协作的标准 B跨部门中最关键的是反馈C跨
8、部门中最关键的跟进 D以上都是 标准答案:A32.跨部门中的抱怨?A40%的抱怨是小事,60%的抱怨是下属对你的提醒B60%的抱怨是小事,40%的抱怨是下属对你的提醒C80%的抱怨是小事,20%的抱怨是下属对你的提醒D20%的抱怨是小事,80%的抱怨是下属对你的提醒 标准答案:C33.组织管理活动中最重要的组成部分是?A下级服从上级 B团结协作 C有效沟通 D人员培训 标准答案:C34.双向沟通必须包含那些内容?A说的行为 B听的行为 C问的行为 D以上都是 标准答案:D35.属于实事求是型领导的性格特征的是?A要求下属立即服从 B凡事喜欢参与 C想象力丰富缺乏理性思考D是方法论的最佳实践者
9、标准答案:D36.西方国家的生产线故意做成很多,这一段由你来做,那一段由他来做,这样做是为了?A从某种程度上进行了分工 B从某种程度上避免了偷懒C从某种程度上实现了合作 D从某种程度上提高了效率 标准答案:C37.沟通中的发送要注意哪些问题?A发送的有效方式 B在什么时候发送 C发送的具体内容 D以上都对标准答案:D38.如果不合作,即使能赢也就是?A双赢 B一个人赢 C多赢 D双赢或者多赢 标准答案:B39.换位思考是一种?A意识 B方式 C技巧 D思想 标准答案:A40.跨部门沟通技巧中的改变从谁做起?A上司 B下属 C第一负责人 D老板 标准答案:C41.以下选项中更容易沟通的是?A思想
10、 B信息 C情感 D以上都不是 标准答案:C42.以下哪项不属于在沟通中表示尊重的体态语?A保持微笑并适时点头 B身体前倾 C保持目光接触 D经常看手表 标准答案:D43.积极聆听是指?A一边听一边与自己的观点进行比较进行评论 B边听边想自己的事情C舍身处地聆听 D选择性的聆听 标准答案:A44.对于性格的描述,以下理解不正确的是?A是一个人经常的行为特征 B因适应环境而产生的惯性行为倾向C包括显性行为特征和隐性心理倾向 D包括隐性行为特征和显性心理倾向标准答案:D45.以下那一个问题不利于收集信息?A难道你不认为这样是不对的吗? B能谈谈你对这件事情的看法吗C你可以再解释的清楚一点吗 D你能
11、不能说的再详细一点 标准答案:A46.跨部门沟通中一定要注意的是?A客观存在的个性差异 B所有员工的特点 C企业的文化 D以上都是标准答案:A47.确认的第二件事是?A有人签名 B口头承诺 C书面材料 D以上都是 标准答案:A48.与有效沟通连在一起的是?A组织的关系 B组织的智能 C组织的构成 D组织的规模 标准答案:B49.通常反馈分为两种?即正面反馈和()?A负面反馈 B建设性的反馈 C侧面反馈 D以上都是 标准答案:B50.目前,解决跨部门沟通问题非常有效地一种方式是?A将变化做成计划 B建设有效的投诉机制 C给自己定规则 D树立共同的团队目标标准答案:D51.下面说法正确的是?A发起
12、者一定要考虑一对多的受众 B通道的选择不适合就有障碍C以上都是正确的 D没有正确的 标准答案:C52.下面让团队实现合作的治标方法的是?A成为规章制度的抵抗者 B成为规章制度的反抗者C成为规章制度的迎合者 D成为规章制度的破坏者 标准答案:C53.在沟通中既不果断的下决心,也不主动去合作的态度属于有效沟通的哪一种态度?A折衷性态度 B回避性态度 C迁就性态度 D强迫性态度 标准答案:A54.跨部门中最关键的是?A协作的标准 B制度 C文化 D以上都是 标准答案:A55.不属于跨部门沟通中的八个不要的是?A不要嫌麻烦 B不要英雄主义 C不要主动提出 D不要回避问题 标准答案:C56.目标管理的第
13、一个步骤是?A建立目标 B执行目标 C达成目标 D预见目标57.外在的行为表现的基础是?A人的理性 B内在的情绪 C人的心理 D人的感性 标准答案:B58.砸烂跨部门沟通中的部门墙,需要靠()?A最高层 B企业的文化 C以上都是 D以上都不是 标准答案:C59.下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是?A把事情要做得复杂化 B只要觉得哪种方式更好,就大胆地借力使力C面对面的沟通是一种模式 D到位不错是要明确该跟谁谈才能有效果 标准答案:A60.怎样从源头上解决企业中层人员目标不明确的表象?A做战略 B马上调整薪酬机制C做职业生涯规划 D以上都是 标准答案:D61.关于跨部门沟通说法正确的是?A可以开
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