讲座-如何做一个快乐的教师.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date讲座-如何做一个快乐的教师讲座-如何做一个快乐的教师校长专题讲座如何做一个快乐的教师左屹立各位老师:大家好!今天我讲座的题目是如何做一个快乐的教师。 敬爱的老师们都快乐吗?怎样做一个快乐的老师,老师该怎样做好心理自我调适?现状是职业幸福和快乐感越来越少 曾经有一个老师说到这样一件事:她曾经叫学生们闭上眼睛想一想,觉得自己过得快乐的举右手,不快乐的举左手。最后的结果是,
2、举右手的只有个学生,学习的压力、父母的期盼使得孩子们缺乏快乐。当她在学校为老师们开设心理健康教育讲座时,老师们不禁问,为什么不让老师们也做一做这个有关快乐或不快乐的测试?如果在老师们中做这个测试,恐怕举右手的没有一个人。 不可否认的事实是,老师也面临“快乐危机”,他们拥有职业的幸福和快乐的感觉越来越少,伴随着工作压力和危机感的增强,教师职业倦怠的现象越来越普遍。 前不久,国家中小学心理健康教育课题组对个地区所中小学的名教师进行了抽样检测,发现的教师存在心理问题,比正常人群心理障碍发生率高。其中,的教师属于“中度心理障碍”,的教师已构成“心理疾病”,教师的心理健康状态不容乐观。 一位老师在期末工
3、作考评中成为“末位者”,百思不得其解的她,愤愤然要领导给个“说法”,可是结果并不尽如人意。这位可能面临“淘汰”的教师陷入了难以自拔的心理重负之中 当第二次申请高级教师失败后,某中学有着几十年教龄的方老师第一次当众痛哭。“辛勤工作换来了什么?我觉得命运待我不公?选”这种受挫感使方老师寝食难安,夜不能寐 出头的陈老师已连续带了几届毕业班,校领导和家长都认为她带班有方。把成绩较好的学生都送到她的班级,但不久,热情开朗的陈老师却变得郁郁寡欢,有时,信任也是一种无形的压力 人们无法理解,被形容为“太阳底下最光辉的职业”,“人类灵魂的工程师”,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,“像火炬燃烧了自己,照亮了
4、别人”,“像粉笔宁可粉身碎骨也把知识传授给学生”的这些老师怎么也会有这么多的心理问题。人们几乎忘了老师也是一个凡人。 据分析,社会对教师的期望值过高,繁重的工作、生活重压都是造成教师心理健康问题的主要因素。 教师是人,教师也有七情六欲!然而教师工作的特殊性和社会的期望要求教师比一般人更加“圣洁”、“高尚”,因此,很多教师不得不尽量满足人们对这个神圣职业的要求,他们不得不常常掩盖和压抑自己的一些真性情,从而造成心理状况的失调。 现在教育处在一个由应试教育向素质教育的转型期,老师工作量增加,再加上独生子女家庭增多,望子成龙、望女成凤使得人们、社会对教师的期望值越来越高,在教育观念及方法向素质教育推
5、进的同时,一名教师是否能够与家长培养孩子的最终目标相一致,对教师的知识结构、业务能力、身心素质都是一个考验。 教育体制当中引进的激烈的竞争,比如职称评定、教师聘任、末位淘汰、按绩取酬等等,学校片面强调升学率、平均分,使每位教师都感受到了前所未有的压力。 “教师工作实际上是一种持续紧张的脑力劳动,需要高度的自觉性和积极性,因此易形成孤独、乖僻和感情抑郁,进而会导致心理问题。”老师也需要减负,只有减轻老师的压力,让老师快乐地教学,创建有利老师心理健康的和谐体制,给予老师充分的人文关怀,才能造就身心健康的老师,培养身心健康的学生。 教师的心理素质对学生的影响是不言而喻的,教师的心理品质不仅是教师队伍
6、水准标志之一,同时还影响着学生知识的掌握和个性的发展。 老师是学生心目中的“重要人物”,是学生认同的楷模,老师除了用他丰富的专业知识、精熟的教学技巧去传授知识外,更重要的是用健全的人格与健康的心理对学生产生潜移默化的影响。做个快乐的老师,学会自我心理调节也应该是一个合格教师的基本要求。一、努力学会自我调适、自我宣泄 除了社会的理解和支持,学校领导的重视外,教师个人要重视心理保健。刘平超建议老师们学会下列自我调适和自我宣泄的方法: 用肯定句对自己说话 许多老师常常会抱怨“这届学生太差,我是教不好这样的学生。”这种不良的暗示往往会使老师失去信心,失去做老师的成就感,更无法体验到做教师的快乐。不妨试
7、着改变一下说法:“无论学生如何,我相信我有办法带好这些学生。”学会肯定自己,欣赏自己,看看会发生什么? 勇于表达自己的感受 心理学研究法中有一种“内省法”就是让你冷静地观察自己的内心深处,然后将观察的结果如实讲出来。当老师的往往为了维护自己的尊严,总想掩饰自己的喜怒。其实当你与学生有了冲突时,你真诚地告诉学生:“老师心里很难受。”放弃神话式的权威身份,平等地对待学生,心情反而得到了释放。同时也更能获得学生的认同,师生沟通才会顺畅。 多用几把尺衡量学生 老师常常仅用成绩的好坏来衡量学生,如果所教学生的成绩不合自己的期待时,就会觉得失望、怨恨。其实,作为教师应完全接纳学生,包括他们的长处和短处,在
8、取长补短的同时,要更善于“扬长避短”。多用几把尺子来衡量不同的学生,充分尊重学生的个性,你会发现不同的学生就像不同内容的书一样,会给你带来不同的感受,不同的快乐。 负面结果可轻描淡写 有的老师在公开课上讲错了一道题或漏讲了一个问题时,会反反复复地强调、懊恼,“这下完了,别的老师会怎么说我?”情绪低落,惶惶不安。其实往往结果并没有他想像的那么糟,所以,提醒自己不要强调负面结果,增加自己的烦恼,而要把不好的事情轻描淡写地带过,多用一些鼓励提醒的话,比如:“下次我一定会上得更好”等等,给自己一些积极的引导。 这是最糟和最后一次 每个老师都会碰到诸如学生考试不理想、评职称不顺、考评成绩偏低等不开心的时
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